IQ nie jest tajemnicą sukcesu

Iloraz inteligencji Alberta Einsteina wynosił 160 punktów, Madonny jest równy 140, ale jak się okazuje poziom inteligencji nie jest miarą naszego sukcesu i zawodowych osiągnięć. Większe znaczenie ma inteligencja emocjonalna oraz wrażliwość moralna.

To "tylko" IQ!

Iloraz inteligencji, czyli IQ to wartość liczbowa testu psychometrycznego, którego celem jest pomiar sprawności umysłu, wskazanie zdolności logicznego rozumowania i inteligencji technicznej. I choć niektórzy pracodawcy systematycznie korzystają z tej formy oceny pracownika, to udowodniono, że wysokie IQ nie gwarantuje wydajności w pracy, kreatywności oraz większych osiągnięć.

Oto tajemnica sukcesu zawodowego

Z badań przeprowadzonych przez Carnegie Institute of Technology w Pittsburghu wynika, że w 85 procentach do sukcesu zawodowego i finansowego przyczyniają się: osobowość, umiejętność komunikowania się, negocjowania i przywództwa. Zaskakująco mało, bo tylko 15 procent jest wynikiem wiedzy technicznej.

Mając to na uwadze, zamiast skupiać się wyłącznie na tradycyjnym ilorazie inteligencji, należy zainwestować we wzmocnienie EQ - inteligencji emocjonalnej, MQ - inteligencji moralnej i BQ - inteligencji ciała. Ich znaczenie w życiu i pracy jest o wiele większe, niż IQ.

Inteligencja emocjonalna - jak ją rozwijać?

W inteligencji emocjonalnej chodzi o świadomość uczuć własnych oraz innych ludzi. Są to także zdolności motywowania się i kierowania emocjami. Ludzie z wysokim EQ są wydajniejsi, lepiej oceniają warunki pracy i mają większą satysfakcję z wykonywanych obowiązków. Są także bardziej asertywni i opanowani, a zarazem empatyczni.

Jak EQ osiągnąć? Po pierwsze, poprzez wewnętrzny dialog. Pomóc w tym może np. prowadzenie dziennika. Po drugie, największym "zabójcą" inteligencji emocjonalnej jest niestety stres, dlatego tak istotne jest rozwijanie technik, które mogą skutecznie i szybko zmniejszyć napięcie w trudnej sytuacji.

Inteligencja moralna, czyli morale ważniejsze od IQ

Inteligencja lub inaczej wrażliwość moralna, to zaś cztery podstawowe cechy: odpowiedzialność, uczuciowość, empatia i wybaczanie. Jest to zdolność do ustalania, w jaki sposób wartości uniwersalne pogodzić z osobistymi wartościami, dążeniami i działaniami.