Jak Brytyjczycy unikają pracy

Poza standardowym przeziębieniem i kłopotami z układem pokarmowym, mieszkańcy Wysp wymyślają coraz to nowe powody absencji w pracy. Uraz podczas seksu, zabieg powiększania piersi, oznaka demencji na dziąśle, ciało obce w oku – tego typu usprawiedliwienia nieobecności w pracy coraz częściej pojawiają się ze strony leniwych pracowników. Większość to symulacja, a aż 40 proc. pracowników przyznaje, że już dzień przed fałszywym zwolnieniem udaje objawy choroby w pracy – badania  PricewaterhouseCoopers przeprowadzone na Brytyjczykach cytuje serwis BBC News.

Mieszkańcy Wysp często usprawiedliwiają się opieką nad zwierzętami – dzwonią do pracy i mówią, że uciekł im królik lub muszą iść z psem do weterynarza.

Zdaniem ekspertów z powodu fałszywych zwolnień brytyjskie firmy tracą nawet 32 miliardy funtów rocznie. Jak można to zmienić? Otóż wystarczyłoby wprowadzenie elastycznego czasu pracy i działań mających na celu pozytywną motywację pracowników. - Aż 15 proc. badanych osób podkreśla, że przełożeni ich nie doceniają i uważają, że zasłużyli na wolne – mówi Neil Roden z PricewaterhouseCoopers.

kk, MojaWyspa.co.uk

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Felieton: Pracownik w krainie robotów
• Brexit: 70 proc. imigrantów z UE bez pracy?
• Imigranci z UE: więcej wnoszą niż kosztują
• Felieton: Czterogodzinny tydzień pracy
• Pracownicy spoza UE zastąpią imigrantów unijnych