Wielka Brytania: mapa płac

Informacje o wynagrodzeniach w poszczególnych częściach Wysp są publikowane przez Office for National Statistics. Najnowszy raport przedstawia dane z kwietnia 2010 r. Dzięki analizom brytyjskich statystyków można łatwo sprawdzić, gdzie w UK i za co dobrze płacą. Oczywiście trzeba pamiętać, że tego rodzaju opracowania pokazują jedynie trendy w poszczególnych regionach kraju, jednak nie zawsze każdy zatrudniony w danym zawodzie lub określonej gminie będzie zarabiał tyle, ile wynosi średnia pensja.

Stawki rosną

Przeciętne wynagrodzenie pracowników pełnoetatowych zatrudnionych na „dorosłych” stawkach w całej brytyjskiej gospodarce wynosiło w kwietniu 499 funtów tygodniowo brutto. Po uwzględnieniu wszystkich zatrudnionych – a więc również tzw. „part-time” oraz młodzieży – było ono znacznie niższe i wyniosło 404 funty. Dane ONS pokazują, że mężczyźni zarabiają znacznie lepiej niż kobiety. Ich pensje wynoszą przeciętnie 538 funtów. W przypadku kobiet „zaledwie” – 439 funtów.  Znacznie gorzej zarabiały także osoby zatrudnione na część etatu. I to nie tylko gdy brać pod uwagę całość otrzymywanej pensji, ale także stawki godzinowe. Jednak różnice nie dotyczą wyłącznie kobiet i mężczyzn oraz pracowników pełnoetatowych i tych mających „part-time job”. Poziom zarobków bardzo mocno określa też to, czy pracodawca jest instytucją publiczną czy prywatną firmą. Te pierwsze zapewniają zarobki wynoszące przeciętnie 554 funty tygodniowo. Drugie znacznie mniej, bo 473 funtów.

Wynagrodzenia w 2010 r. wzrosły w porównaniu z 2009 r. o 2,1 proc. Przy czym należy podkreślić, że nie chodzi o średnią arytmetyczną, którą podaje np. polski ZUS, a o medianę, która w założeniu ma pokazywać wynagrodzenie najbardziej typowe, przeciętne – w przypadku płac mediana jest zwykle znacznie niższa niż średnia arytmetyczna. Wraz ze wzrostem wynagrodzeń zmniejszyła się też liczba osób, które zarabiają poniżej płacy minimalnej. ONS szacuje, że chodzi o 271 tys. pracowników. Prawie połowa z nich to osoby zatrudnione na część etatu. W tej grupie jest też znacznie więcej kobiet niż mężczyzn. W tym samym czasie poprawiły się wynagrodzenia 10 proc. najgorzej zarabiających, którzy – bez wliczania nadgodzin – mogą obecnie liczyć na 7 funtów za godzinę pracy. 10 proc. zarabiających najlepiej może liczyć na stawkę godzinową na poziomie 26,25 funta. Przeciętna stawka dla całych Wysp to 12,33 funta. Dla porównania wynagrodzenia średnie – a więc wartość, którą podaje ZUS – wynosiło 15,5 funtów za godzinę pracy. Mężczyźni mogą liczyć na 16,25, a kobiety na 13,73 funta.

Średnia geograficzna

Oczywiście przeciętna płaca dla całej gospodarki mówi niewiele. Znacznie bardziej interesujące jest to, w których regionach – a nawet gminach – można najwięcej zarobić i przedstawiciele jakich zawodów mogą liczyć na najlepsze pensje. Najwyższe wypłaty oferuje oczywiście Londyn. Są to przeciętnie 642 funty tygodniowo (pełnoetatowi pracownicy na „dorosłych” stawkach) lub 565 (wszyscy zatrudnieni). Nieźle wygląda także południowy-wschód kraju (524, 418), wschód (489, 390) i Szkocja (488, 393). Na drugim biegunie jest Irlandia Północna, gdzie mediana zarobków wynosi 441 funtów dla pełnoetatowców lub 356, gdy brać pod uwagę wszystkich. Niewiele lepiej jest w Walii (451, 365) na południowym-zachodzie (460, 371) i w Yorkhshire (460, 376). W poszczególnych regionach także widać wyraźne różnice, np. w Londynie najwyższe zarobki oferuje – bez zaskoczenia – City. Osoby tam zatrudnione otrzymują przeciętnie 888 funtów tygodniowo (szczegółowe dane dotyczą wszystkich pracowników, także tych na „part-time”). Bardzo dobrze zarabia się też na Tower Hamlets, gdzie przeciętna tygodniówka to 766 funtów. W gorszych dzielnicach wynagrodzenia są znacząco niższe. Mediana na Lewisham w południowym Londynie to 454 funty, a np. w Haringey 460. Nie najlepiej zarabia się też w Kensington i Chelsea, gdzie można liczyć na 506 funtów. Za słaby wynik tej ekskluzywnej dzielnicy odpowiada przede wszystkim duża liczba sklepów. W pozostałych regionach pozwalających dobrze zarobić stawki także różnią się w zależności od miejsca. Na południowym-wschodzie najlepiej jest pracować w Mole Valley (570 funtów tygodniowo) i Bracknell Forest (540). Na wschodzie w Three Rivers (527) oraz South Cambridgeshire (515). Natomiast w Szkocji najlepsze zarobki oferują Szetlandy (460) oraz Aberdeen (449). Wśród najgorszych można odnaleźć gminy, gdzie przeciętne wynagrodzenia nie przekraczają 300 funtów tygodniowo. W walijskim Conwy można liczyć na zaledwie 292 funty tygodniowo. W Torridge na południowym zachodzie na 263. W Caradon w Kornwalii jest jeszcze gorzej – mediana wynagrodzeń to 266 funtów. Restormel, także w Kornwalii, oferuje średnio 287 funtów. Ale już w leżącym w Gloucestershire Takewsbury można „zainkasować” 446. W Yorhshire średnie płace w poszczególnych gminach mieszczą się w przedziale od 300 do 400 funtów tygodniowo.