MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

Wiadomości

17/05/2011 07:05:00

UK: Ogromna dysproporcja płac

UK: Ogromna dysproporcja płacDysproporcja płac w Wielkiej Brytanii przyspiesza: zarobki wąskiej grupy najlepiej opłacanych szefów banków i dużych korporacji rosną coraz szybciej, podczas gdy realna siła nabywcza gospodarstw domowych maleje - wzrost przeciętnych płac jest niższy od inflacji.

Wąska grupa najlepiej opłacanych szefów banków i dużych korporacji dzięki astronomicznie wysokim pensjom przejmuje coraz większą część brytyjskiego narodowego przychodu - wynika z raportu specjalnej komisji (High Pay Commission).


Powołano ją w ubiegłym roku dla zbadania poziomu przychodów najlepiej zarabiającej grupy osób. Podstawą pierwszego raportu komisji były dane urzędów podatkowych.

Na jedną tysięczną aktywnej zawodowo brytyjskiej siły roboczej (47 tys. osób) przypada obecnie 5 proc. rocznych przychodów brytyjskiej gospodarki. Odpowiada to proporcji z lat 40. XX w. Kontynuowanie obecnego trendu spowoduje, że w 2030 roku tej wąskiej grupie najlepiej zarabiających przypadnie aż 14 proc., tyle samo co u progu XX w.

Jedna trzecia spośród jednej tysięcznej najlepiej uposażonych zajmuje kierownicze stanowiska w bankach i sektorze finansowym, a ich zarobki windują premie i tzw. opcje, czyli wynagrodzenie w akcjach, które mogą spieniężyć po upływie wyznaczonego okresu.

Pogłębienie się nierówności płacowych w pierwszej dekadzie rządów Partii Pracy

Komisja wskazuje na pogłębienie się nierówności płacowych w pierwszej dekadzie rządów Partii Pracy.

Przychody 0,1 proc. najlepiej opłacanej elity między rokiem obrachunkowym 1996-97, a 2007-08 zwyżkowały średnio z 328 tys. funtów do 538,6 tys. funtów (64,2 proc.) rocznie. W tym czasie roczne zarobki najniżej wynagradzanych pracowników wzrosły z 16 tys. funtów do 17,1 tys. funtów (7,2 proc).

Z ekstrapolacji tych trendów wynika, że do roku obrachunkowego 2019-20 przychody pierwszej grupy sięgną przeciętnie 901,6 tys., a drugiej 18,7 tys. funtów.

Prezesi stu największych korporacji notowanych na londyńskiej giełdzie (tzw. FTSE 100) zarabiają obecnie średnio 3,7 mln funtów, co w proporcji do 50 proc. najniżej opłacanych pracowników wynosi 145:1. Do 2020 roku będzie to 214:1.

Raport Komisji krytykuje wielki biznes i rząd za to, że nie zdobyły się na skuteczne działania dla uporania się ze zjawiskiem astronomicznego wzrostu płac na dyrektorskich szczeblach dużych korporacji pomimo rosnącego oburzenia opinii publicznej.

Realna siła nabywcza brytyjskich gospodarstw domowych obniża się

Dane uznano za tym bardziej alarmujące, że realna siła nabywcza brytyjskich gospodarstw domowych obniża się, ponieważ poziom wzrostu płac jest niższy niż stopa inflacji.

Niektóre media wyprowadzają stąd wniosek, że premierowi Davidowi Cameronowi trudniej będzie przekonać Brytyjczyków, iż w okresie bezprecedensowych cięć wydatków rządowych wszyscy muszą się zdobyć na wyrzeczenia.

Wśród powodów szybko rosnących uposażeń Komisja wskazuje na łączenie poziomu zarobków i premii z wynikami firm, niewystarczający nadzór akcjonariuszy, kumoterskie układy, pazerność. W ocenie autorów raportu na korporacjach należy wymusić większą otwartość w sprawach płacowych, a poziom premii ograniczyć.

Źródło: PAP

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

 
Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze (wszystkich 4)

AgentSmith

8 komentarzy

23 maj '11

AgentSmith napisał:

Tak Marcin jesteś lewicowcem bo uparcie starasz się nie zauważać faktu, że pieniądze które dostają szefowie banków pochodzą z moich podatków. Macie takie lewicowe przyzwyczajenie do grzebania po cudzych kieszeniach i nazywanie kradzieży redystrybucją dóbr.

Konto zablokowane | profil | IP logowane

marcinb

106 komentarzy

23 maj '11

marcinb napisał:

Richmond,

A dlatego, ze ja mam taki kaprys aby trzymac kase w banku, ktory placi szefom pieniadze, ktore ja uwazam za rozsadne.
Szefowie dostaja pieniadze, miedzy innymi z moich marnych grosin i dlatego uzurpuje sobie prawo do decydowania, ktory bank mi odpowiada.
Tak jak decyduje, ktory towar i z jakiej firmy kupic, czy firma jest rzetelna, czy placi podatki, czy wyzyskuje pracownikow, czy to, czy tamto...
A poza tym jest jeszcze, wyswiechtane co prawda, pojecie solidarnosci spolecznej i redystrybucji dobr - inaczej skonczymy ponownie w Epoce Feudalnej.
Trudniej zroumiec moje podejscie, latwiej natomiast nazwac mnie lewicowcem.

profil | IP logowane

AgentSmith

8 komentarzy

18 maj '11

AgentSmith napisał:

Zwolennicy socjalu, czytać to zdanie nawet 16 razy aż stanie się zrozumiałe.
"Komisja wskazuje na pogłębienie się nierówności płacowych w pierwszej dekadzie rządów Partii Pracy."

Konto zablokowane | profil | IP logowane

Richmond

544 komentarze

18 maj '11

Richmond napisała:

"Raport Komisji krytykuje wielki biznes i rząd za to, że nie zdobyły się na skuteczne działania dla uporania się ze zjawiskiem astronomicznego wzrostu płac na dyrektorskich szczeblach dużych korporacji pomimo rosnącego oburzenia opinii publicznej."

A dlaczego prywatne korporacjne mialy dostosowywac sie do opini publiczej czy rzadu. To sprawa firmy ile placi swoim pracownikom.

profil | IP logowane

Reklama

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Tylko £16.70 za paczkę UK-Polska

Paczki do Polski - Najniższa cena, solidny serwis od drzwi do drzwi, ubezpieczenie w cenie

Ogłoszenia

  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska