MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

24/02/2011 09:08:00

UK: Kobiety do zarządów firm!

UK: Kobiety do zarządów firm!Brytyjskie firmy powinny bardziej doceniać kobiety aspirujące do kierowniczych stanowisk. Stąd pomysł, aby liczba pań w zarządach spółek podwoiła się w ciągu najbliższych dwóch lat.

Sprawą dostępu kobiet do kierowniczych stanowisk od dłuższego czasu zajmuje się lord Davies, były minister. Jego zdaniem kobiety w zarządach spółek powinny stanowić do 2013 roku ok. 20 proc. składu, a w 2015 roku nawet 25 proc. Obecnie Wielka Brytania nie należy do liderów jeśli chodzi o poziom zatrudniania kobiet na wysokich stanowiskach – kobiety stanowią 12 proc. kadry kierowniczej – czytamy w serwisie BBC News.


Zdaniem ekspertów z Chartered Management Institute, takie zapowiedzi są „mile widziane przez znerwicowanych biznesmenów”. – Najbardziej ucieszy ich fakt, że nikt nie będzie zmuszał przedsiębiorców do spełnienia takich warunków. Przedsiębiorcy dobrze sobie zdają sprawę z ogromnego potencjału utalentowanych pań – mówi Ruth Spellman z CMI.  

Ważna rekrutacja

Aby wcielić plany w życie lord Davies zamierza zaapelować do firm headhunterskich, które solidarnie zobowiązałyby się do zwiększenia obecności kobiet na listach kandydatów na kierownicze stanowiska. Davies zaapeluje także do szefów firm, aby ci nie korzystali z headhunterów, którzy odmawiają podania informacji na temat liczby pań obecnych w ich bazach. Były minister chce także promować działania motywacyjne oraz długofalowy monitoring procesu zatrudnienia – wszystko po to, aby utalentowane panie były wyłuskiwane już na wczesnym etapie rekrutacji.

- To nie tylko sprawa parytetów czy procentów. To wszystko ma znaczenie biznesowe. Większa różnorodność wśród składów zarządów jest dobra dla biznesu. Zróżnicowanie liderów skutkuje większą efektywnością organizacji – mówi Lesley Wilkin, dyrektor zarządzający w Hay Group.
Lord Davies chce również, aby firmy, które nadal będą się wzbraniać przed wpuszczaniem kobiet do zarządów, stosowały zasadę „przestrzegaj lub wyjaśnij”. Chodzi o to, aby w przypadku braku zatrudniania pań na kierowniczych stanowiskach, firmy musiałyby wyjaśnić swoim akcjonariuszom powody takich decyzji.

Z danych zawartych w najnowszym raporcie Cranfield School of Management wynika, że w 2009 roku kobiety w zarządach spółek stanowiły 12,2 proc. składu.

Małgorzata Jarek, MojaWyspa.co.uk

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

 
Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze

Bądź pierwszą osobą, komentującą ten artykuł.

Reklama

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Tylko £16.70 za paczkę UK-Polska

Paczki do Polski - Najniższa cena, solidny serwis od drzwi do drzwi, ubezpieczenie w cenie

Tanie promy Anglia- Francja

Najtańsza linia promowa UK-Francja! Kliknij żeby sprawdź ceny...

Ogłoszenia

Reklama


 
  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska