Wiadomości

Praca za granicą

14/02/2011 11:27:00

Praca: Czterdzieści lat minęło

Często złośliwie nazywani są już „dziadkami” lub „babciami”. Jednak za granicę wyjeżdżają nie tylko w celach wypoczynkowych.

Zaopiekuj się mną

Dla wielu Polek jedyną możliwością wyjazdu do pracy są oferty dla opiekunek osób starszych. – Nasi niemieccy kontrahenci bardzo często wręcz życzą sobie pracowników po czterdziestym lub pięćdziesiątym roku życia – mówi Aleksandra Hoffmann z agencji zatrudnienia EURECA. Oczywiście odpowiedni wiek nie wystarczy, aby wyjechać za zachodnią granicę. Potrzebne jest również doświadczenie w branży, a także znajomości języka niemieckiego przynajmniej w stopniu komunikatywnym. Kto zna tylko podstawowe zwroty i chce wyjechać, może wziąć udział w kursach organizowanych przez firmy rekrutacyjne. – Część pań po 45. roku życia jest na utrzymaniu męża lub dzieci. Dzięki nam już po pierwszym wyjeździe „rozkwitają”, stają się pewniejsze siebie, mają własne dochody, które pozwalają im na spełnienie marzeń – przekonuje Aleksandra Hoffmann.

Na zdrowie

Również propozycje pracy dla pielęgniarek cieszą się dużym zainteresowaniem wśród kobiet powyżej czterdziestego roku życia. – Problem jednak w tym, że te kandydatki najczęściej nie są jeszcze zarejestrowane w Nursing & Midwifery Council (Izba Pielęgniarek i Położnych) i często nie znają języka angielskiego na poziomie umożliwiającym im pracę w zawodzie w Wielkiej Brytanii – mówi Magdalena Derlacz-Popławska z agencji Ontos. Zaznacza, że dzięki jej firmie na Wyspy wyjechała 61-letnia kobieta. Przepracowała tam tylko pół roku, gdyż – jak stwierdziła – poprzeczka związana z umiejętnościami lingwistycznymi była zbyt wysoka. Ponadto zakres obowiązków pielęgniarskich wykraczał poza te, do których była przyzwyczajona w kraju. Warto zaznaczyć, że niektóre panie rozpoczynają pracę jako opiekunki i załatwiają formalności w NMC, a następnie przechodzą już na właściwe stanowisko, nawet w obrębie tej samej firmy.

Marcin Gazda, Praca i Życie za Granicą