Wiadomości

28/07/2010 12:04:19

Nie dostała zasiłku bo jest Polką?

- Czuję się jak osoba drugiej kategorii – mówi Aneta Jones, której w UK odmówiono zasiłku dla poszukujących pracy ze względu na „status obywatelski”. Polka żyje z 300 funtów miesięcznie i samotnie wychowuje dziecko.

Aneta Jones przyjechała na Wyspy trzy lata temu i od 2007 roku mieszka w Peteborough. Wyszła za mąż i urodziła syna - Karola. Wcześniej pracowała w pełnym wymiarze czasu w supermarkecie, ale nigdy nie podbierała żadnych świadczeń socjalnych. Aby móc opiekować się dzieckiem, zwolniła się z pracy, ponadto rozstała się z mężem i popadła w problemy finansowe.


Kobieta otrzymuje jedynie Tax Credit w wysokości 300 funtów miesięcznie. Nie dostaje Jobseeker’s Allowance, ponieważ – zdaniem urzędników – nie pozwala na to jej status obywatelski. Składa dokumenty aplikacyjne do wielu firm, ale nie może znaleźć zatrudnienia, a Job Centre w niczym jej nie pomaga. Przez to kobieta czuje się w Wielkiej Brytanii jak osoba drugiej kategorii. – Czuję się, jakbym nie miała tutaj żadnych praw – powiedziała Polka dziennikarzowi „Cambs Times”.

W odpowiedzi na zarzuty kobiety rzecznik ministerstwa pracy i emerytur odpowiada, że
Polakom na Wyspach przysługuje Jobseeker’s Allowance, pod warunkiem, że przez rok legalnie pracowali. Rzecznik poinformował również, że urząd dopiero rozpatruje aplikację Polki.

kk, MojaWyspa.co.uk

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze (wszystkich 12, pokaż wszystkie)

audacity

3 komentarze

6 sierpień '10

audacity napisała:

MagicSunny
wlasnie ja sie o te przepisy nie otarlam, bo do Anglii przyjachalam jako szczesliwa rozwodka! Musialam dowiesc ze pracowalam przez 12 miesiecy od czasu rejestracji. W innym wypadku nie nalezalby mi sie nawet child tax credit!

profil | IP logowane

reivilo

37 komentarzy

5 sierpień '10

reivilo napisała:

podstawa takiej decyzji o ktorej pisze magic ..jest wyrok ktory mozna znalesc tu
EUR-Lex - 62008J0480 - EN lub http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/...8J0480:PL:HTML tu....coz urzednicy nie zawsze nadazaja za regulacjami wynikajacymi z bycia w unii

profil | IP logowane

audacity

3 komentarze

5 sierpień '10

audacity napisała:

MagicSunny
ja jestem 5 lat i widocznie przepisy sie pozmienialy, a podobno mieli zaostrzyc. Nie jestes przypadkiem z mezem? To nie to samo co samotna matka.

bertka
nie zawsze i nie wszedzie jest praca, niestety

profil | IP logowane

bertka

5 komentarzy

3 sierpień '10

bertka napisała:

A moze przestanmy liczyc na zasilki i wezmy sie troche za prace?

profil | IP logowane

maw2be

8 komentarzy

30 lipiec '10

maw2be napisał:

a czy juz nie obowiazuje przez przypadek okres 3 miesięcy na full time? mieli to zmniejszyć z tego roku. jakiś krotki ten artykuł mało informacji

profil | IP logowane

audacity

3 komentarze

29 lipiec '10

audacity napisała:

Jesli ta kobieta nie przepracowala w sumie roku bedac zarejestrowana w Home Office, z przerwa nie dluzsza niz 30 dni w ciagu tego okresu, to niestety nic jej sie nie nalezy. Ani jobseeker's Allowance, ani inne zasilki, rowniez Income Support. generalnie nie ma rowniez prawa do child Tax credit w takim przypadku.

profil | IP logowane

littleflower

140 komentarzy

28 lipiec '10

littleflower napisała:

wiec po co do diaska kaza pisac ten test habitual- jesli rok legalnie przepracowanej pracy daje juz prawo do pobrania zasilku?

profil | IP logowane

Zobacz wszystkie komentarze do tego artykułu »

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Promy do Francji - już od £19!

Ceny już od £19 za samochód + 4 osoby. Sprawdź ceny i rezerwuj online!

Super wygodne funkcjonalne sofy

Sofy i narożniki z funkcją spania i pojemnikami na pościel od producenta

Tanie ubezp. samochodowe

Polscy doradcy, najniższe ceny, opcja raty 0%; akceptujemy polskie zniżki!

Paczki do Polski

Najniższa cena, solidny serwis, od drzwi do drzwi.....

Wypadek w pracy lub drogowy?

Adwokaci walczący o odszkodowania Bez opłat dla ciebie! Polska obsługa!

Ogłoszenia

  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: +44 (0)845 331 3021,
  • Fax: +44 (0)845 331 3041