UK: Dyskryminacja pracowników powyżej 50-tki

Dane opublikowane przez Department of Communities and Local Government będące częścią Citizenship Survey na lata 2009-2010 pokazują, że wiek jest najczęstszą przyczyną dyskryminacji w zatrudnieniu na Wyspach. W ciągu ostatnich 5 lat aż 4 procent wszystkich pracowników powyżej 50. roku życia (czyli ponad 300 tys. osób) twierdzi, że nie dostało pracy ze względu na wiek – badania cytuje portal personneltoday.com.
//r/
Jak prognozują eksperci, liczba starszych pracowników poszukujących zatrudnienia wzrośnie, głównie w wyniku przeniesienia zasiłku wynikającego z niezdolności do pracy (incapacity benefit) na świadczenie wspierające zatrudnienie. Dzięki temu w ciągu najbliższych 4 lat aż 750 tys. starszych pracowników może powrócić na rynek pracy.
 
Jak pokazują dane na temat bezrobocia opublikowane w lipcu, dwie na pięć osób bezrobotnych w wieku 50. lat i więcej pozostaje bez pracy ponad rok. Oznacza to, że w tej grupie wiekowej występuje najwięcej osób dotkniętych długotrwałym bezrobociem.

kk, MojaWyspa.co.uk

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

• Unia wezwie władze w Londynie do respektowania praw jej obywateli
• Rasizm w UK ma się dobrze
• UK: Nakleił polską flagę na auto i ma problem
• Kobiety dyskryminowane na rynku pracy w UK
• Los Polakόw w angielskim Podlasiu

Tagi: dyskryminacja, praca, bezrobocie, wiek

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: