Wiadomości

Praca i pieniądze

26/07/2010 10:52:49

UK: Dyskryminacja pracowników powyżej 50-tki

Coraz więcej osób powyżej 50. roku życia pozostaje bez pracy. Tym samym w Wielkiej Brytanii wzrasta dyskryminacja pracowników ze względu na wiek – ostrzega organizacja Age UK.

Dane opublikowane przez Department of Communities and Local Government będące częścią Citizenship Survey na lata 2009-2010 pokazują, że wiek jest najczęstszą przyczyną dyskryminacji w zatrudnieniu na Wyspach. W ciągu ostatnich 5 lat aż 4 procent wszystkich pracowników powyżej 50. roku życia (czyli ponad 300 tys. osób) twierdzi, że nie dostało pracy ze względu na wiek – badania cytuje portal personneltoday.com.
//r/
Jak prognozują eksperci, liczba starszych pracowników poszukujących zatrudnienia wzrośnie, głównie w wyniku przeniesienia zasiłku wynikającego z niezdolności do pracy (incapacity benefit) na świadczenie wspierające zatrudnienie. Dzięki temu w ciągu najbliższych 4 lat aż 750 tys. starszych pracowników może powrócić na rynek pracy.

Jak pokazują dane na temat bezrobocia opublikowane w lipcu, dwie na pięć osób bezrobotnych w wieku 50. lat i więcej pozostaje bez pracy ponad rok. Oznacza to, że w tej grupie wiekowej występuje najwięcej osób dotkniętych długotrwałym bezrobociem.

kk, MojaWyspa.co.uk

Więcej w tym temacie (pełna lista artykułów)

Tagi: dyskryminacja, praca, bezrobocie, wiek

wyślij znajomemu

Linki sponsorowane

Dodaj reklamę »

Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze (wszystkich 1)

45 komentarzy

26 lipiec '10

~~draggs~~ napisał:

to nic nowego, nigdzie nie chcą po 50-tce, w polsce kiedyś grymasili na tych po 30-tce, nie wiem, czy się coś zmieniło, ale znając polskę, pewnie niewiele, a na pewno na niekorzyść.

Konto zablokowane | profil | IP logowane