Wolą socjal zamiast pracy

Od października 2008 r. Incapacity Benefit oraz Income Suppport zostały zastąpione nowym świadczeniem – Employment and Support Allowance, ale tylko w przypadku osób, które dopiero ubiegają się o ten zasiłek. Osoby pobierające już Incapacity Benefit będą otrzymywać go w niezmienionej formie przez czas, na jaki są do niego uprawnione. ESA składa się z dwóch części – assessment phase rate, wypłacanej przez pierwsze 13 tygodni na podstawie zdolności do pracy określonej przez Work Capability Assessment (WCA) oraz main phase – wypłacanej od 14 tygodnia, jeśli WCA uzna, że choroba lub niepełnosprawność uniemożliwia podjęcie pracy.

Przez pierwsze 13 tygodni można otrzymać 50,95 funta (240,7 zł) tygodniowo (osoby do 25. roku życia) lub 64,3 funtów (296,4 zł, osoby powyżej 25. roku życia). W ramach main phase otrzymuje się 89,8 lub 95,15 funtów (54,7–438,6 zł), w zależności od stopnia niepełnosprawności i niezdolności do pracy.


O ESA mogą ubiegać się osoby, które:
- zakończyły pobieranie Statutory Sick Pay lub nie mogą się o niego ubiegać,
- są samozatrudnione lub bezrobotne,
- otrzymywały Statutory Maternity Pay, ale nie wróciły do pracy ze względu na swoją chorobę lub niepełnosprawność,
- są poniżej wieku emerytalnego.

Inne warunki:
- co najmniej 4 dni pod rząd choroby/niepełnosprawności uniemożliwiającej pracę,
- niezdolność do pracy przez dwa lub więcej dni w ciągu 7 dni następujących po sobie.
- przyjmowanie specjalnych leków.

Jak się ubiegać o ESA?
- zadzwoń pod numer 0800 055 6688 (pon.–pt. w godz. 8–18),
- wypełnij wniosek online na stronie www.dwp.gov.uk/eservice ,
- wydrukuj formularz ze strony http://tnij.org/evfn .

Katarzyna Kozak, Praca i Życie za Granicą

Tagi: zasiłki, świadczenia socjalne, porady

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: