MojaWyspa.co.uk - Polski Portal Informacyjny w Wielkiej Brytanii. Polish Community in the UK
Polska strona Wielkiej Brytanii

Wiadomości

23/11/2009 07:21:02

Rozmowa, od której dużo zależy

Rozmowa, od której dużo zależyOtrzymałeś zaproszenie na upragnione interview i odczuwasz stres? To najzwyklejszy lęk przed nieznanym. Dowiedz się, czego możesz się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zapamiętaj nasze rady, a odniesiesz sukces.

Interview to właściwie rozmowa o predyspozycjach kandydata na dane stanowisko. W jej trakcie może on w naturalny i szczegółowy sposób przedstawić siebie, swoje zalety, doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje.

 

 

Zacznij od ogłoszenia (ponownie!)


Przed interview obowiązkowo musisz ponownie przeanalizować ogłoszenie o pracy, o którą się ubiegasz. Dobrze zapamiętaj, czego oczekuje pracodawca, jakiej osoby potrzebuje na to stanowisko. Zwróć uwagę na pożądane cechy charakteru i umiejętności interpersonalne. Jeżeli pracodawca szuka osoby, która dobrze pracuje w zespole lub pod presją, to musisz przekonać go, że to są właśnie twoje atuty. Jeśli zignorujesz informację pracodawcy o poszukiwanym profilu charakterologicznym i zaczniesz przykładowo akcentować swoje umiejętności kierowania zespołem, prawdopodobnie pogrzebiesz swoje szanse na tę pracę. Podobnie rzecz się ma z informacjami o kwalifikacjach, umiejętnościach i doświadczeniu. Z pewnością podczas interview padnie pytanie o twoje obowiązki w poprzedniej pracy. Skup się na tych zagadnieniach, które są istotne dla nowego pracodawcy. Jeśli pracowałeś jako sprzedawca, rekruterów może nie interesować nazwa firmy ani nawet branża, ale z pewnością zainteresuje ich twoje doświadczenie w obsłudze klienta oraz umiejętność obsługi kasy fiskalnej lub rozliczania gotówki.

Test na prawdomówność


Nie zapomnij też przeczytać dokumentów, które dostarczyłeś pracodawcy/rekruterom. Musisz dokładnie pamiętać, co napisałeś w swoim CV i liście motywacyjnym albo formularzu aplikacyjnym. Zdarza się, że niektórzy kandydaci „ubarwiają” swój życiorys, np. wydłużają okres zatrudnienia z trzech do sześciu miesięcy, żeby zlikwidować lukę w zatrudnieniu albo nieco modyfikują nazwę stanowiska, żeby się lepiej prezentowało w dokumencie. Potem często nie pamiętają o tych „poprawkach”, czym wprawiają rekruterów w konsternację – co innego kandydat ma w CV, a co innego mówi podczas interview. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej mogą paść pytania sprawdzające umiejętności techniczne, umiejętności sprzedaży i znajomość konkretnych zagadnień. Taki egzamin ma zweryfikować prawdziwość informacji podanych w CV. Zamiast pytań teoretycznych możesz zostać poproszony o wzięcie udziału w zainscenizowanej sytuacji – np. masz uspokoić wzburzonego klienta, który przychodzi do ciebie z reklamacją.

 

Umiejętność odpowiedzi na trudne pytania


Twoje CV może wywołać u rekruterów wątpliwości także z innego powodu. Jeśli dostrzegą lukę w zatrudnieniu, zmienne ścieżki kariery lub edukacji, mogą zapytać o przyczyny takiego stanu rzeczy. Gruntownie się więc przygotuj do rozwiania tego typu wątpliwości. Jeśli zostaniesz zapytany, dlaczego przerwałeś studia po roku, nie chwal się, że oblałeś egzamin z logiki. Zamiast tego możesz powiedzieć, że odkryłeś, że nie jesteś typem badacza, ale raczej osobą, która chce działać (doer). Przerwę w zatrudnieniu możesz uzasadnić obowiązkami rodzinnymi – opieką nad dzieckiem lub starszą, chorą osobą. Taki okres przerwy może okazać się cenny z punktu widzenia pracodawcy, bo przecież opiekun musi być bardzo obowiązkowy i zorganizowany.



 
Linki sponsorowane
Zaloguj się lub zarejestruj aby dodać komentarz.

Komentarze

Bądź pierwszą osobą, komentującą ten artykuł.

dodaj reklamę »Boksy reklamowe

Ceny od £9.68 za paczkę UK-Polska-UK

Paczki do Polski - Najniższa cena, solidny serwis od drzwi do drzwi, ubezpieczenie w cenie

Ogłoszenia

  • Copyright © MojaWyspa.co.uk,
  • Tel: 020 3026 6918 Wlk. Brytania,
  • Tel: 0 32 73 90 600 Polska