My boss is from Poland

Mierzymy coraz wyżej

W rekrutacji na wyższe stanowiska często decydujące znaczenie mają narodowe stereotypy – zarówno te pozytywne, jak i negatywne. – Najpierw pracowałem w knajpie, której właściciel miał Polaków za leniwych pijaków, i nawet moje zaangażowanie nie sprawiło, żeby zmienił zdanie – krzywi się Marek. – Za to mój drugi szef na wstępie zaznaczył, że nie potrzebuje nowych pracowników, a przyjmuje mnie tylko dlatego, że jestem z Polski, a więc nie oszukam go i będę pracował za dwóch – dodaje. Jak widać, w zagranicznym pięciu się po szczeblach kariery nie ma reguły. Pewne jest za to, że zawsze przydaje się znajomość języka i doświadczenie. Co zrobić, gdy nie spełniamy tych warunków? Uzbroić się w cierpliwość i krok po kroku walczyć o wymarzoną pracę.

Marzysz o byciu szefem? Oto kilka rad na początek

•    Uważnie śledź oferty pojawiające się na polskich i polonijnych portalach.

•    Wykształcenie menedżerskie nie jest konieczne, ale na pewno przydatne – rozejrzyj się choćby za kilkumiesięcznymi kursami czy internetowym uniwersytetem.

•    Nie skacz z kwiatka na kwiatek – istnieje spora szansa, że kilka pracowitych lat przyniesie ci awans na wyższe stanowisko w obrębie firmy. Będziesz cenniejszym pracownikiem (znasz już specyfikę, system pracy) niż ktoś „z zewnątrz”, a na pewno lepiej zrozumiesz problemy ewentualnych podwładnych.

•    Miej oczy otwarte: udział w dodatkowym szkoleniu czy kursie to na pewno doskonała szansa, by zostać zauważonym.

•    Wymieniaj się doświadczeniami z osobami na podobnym stanowisku, niekoniecznie w tej samej firmie.

•    Kolega został doceniony po kilku miesiącach, a ty nie awansowałeś po pięciu latach? Może warto porozmawiać z szefem lub zmienić miejsce pracy.

Sonia Grodek, Praca i Życie za Granicą

Tagi: praca, przywództwo

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: