Związek zawodowy łącznościowców (CWU) przygotowuje głosowanie wśród członków, by wypowiedzieli się, czy gotowi są przystąpić do strajku w związku ze sporem płacowym.
Dyrekcja poczty (Royal Mail) twierdzi, że jej oferta płacowa oznacza faktyczny wzrost uposażeń o 14,5 procent w okresie 18 miesięcy. Związkowcy odpowiadają, że takie twierdzenie jest nieuczciwe, ponieważ obwarowane jest licznymi zastrzeżeniami związanymi m. in. ze wzrostem wydajności pracy.
W ocenie związkowców płacowa oferta dyrekcji to zaledwie 4,5 procent - 3 procent w październiku, i 1,5 procent od kwietnia 2004 roku.
Dyrekcja chce także, by związkowcy zgodzili się na plan redukcji zatrudnienia zakładający zwolnienie 30 tysięcy osób, i przystali na 5 dniowy tydzień pracy zamiast obecnego 6 dniowego.
Rzecznik brytyjskiej poczty podkreślił, że Royal Mail traci 750 tysięcy funtów dziennie i stać ją na podwyżki płac pracowników tylko pod warunkiem, że znajdą uzasadnienie we wzroście wydajności pracy.
Bądź pierwszą osobą, komentującą ten artykuł.
