Kiedy ZUS obliczy na nowo emeryturę

Pomimo braku dokumentów poświadczających zarobki z lat 1978-1979 zainteresowany wnioskował przy ubieganiu się o emeryturę o uwzględnienie tych lat przy obliczeniu podstawy wymiaru świadczenia z 20 dowolnie wybranych lat kalendarzowych. ZUS odmówił takiego ustalenia podstawy wymiaru i obliczył świadczenie z dziesięciu kolejnych lat kalendarzowych z ostatniego 20-lecia. W kwietniu 2008 r. emeryt ponownie zwrócił się do ZUS o ustalenie podstawy wymiaru świadczenia z 20 dowolnie wybranych lat. Tym razem ZUS przychylił się do jego wniosku i dokonał przeliczenia emerytury, uwzględniając lata 1978-1979 z wynagrodzeniem zerowym. W 2009 r. będzie mógł wnioskować o uwzględnienie za te lata wynagrodzenia najniższego.

4 ETAPY

Jak obliczyć podstawę wymiaru emerytury

1. Oblicz sumę kwot podstaw wymiaru składek (kwot, od których zastały opłacone składki do ZUS) oraz kwot niestanowiących podstawy wymiaru składek wliczanych jednak do podstawy wymiaru emerytury. Obliczenia tego dokonaj oddzielnie dla każdego roku z wybranych do ustalenia podstawy wymiaru lat kalendarzowych.

2. Oblicz procentowy stosunek kwot ustalonych w podany wyżej sposób do rocznej kwoty przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonej za dany rok kalendarzowy z zaokrągleniem do setnej części procenta (kwoty przeciętnych wynagrodzeń zamieściliśmy niżej).

3. Wylicz średnią arytmetyczną procentów, która stanowi wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury (nie może być on wyższy niż 250 proc.).

4. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury pomnóż przez aktualnie obowiązującą kwotę bazową.
Dokumentowanie wysokości wynagrodzeń

Podstawowym środkiem dowodowym stwierdzającym wysokość zarobków osoby występującej o emeryturę jest zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, wystawione według wzoru ustalonego przez ZUS na formularzu ZUS Rp-7. Zaświadczenie to może wydać pracodawca lub jego następca prawny. Jeśli w stosunku do zakładu pracy zostało wszczęte postępowanie likwidacyjne lub upadłościowe, wówczas zaświadczenie na druku ZUS Rp-7 może również wystawić likwidator lub syndyk masy upadłości ustanowiony na czas trwania tego postępowania.

Środkiem dowodowym poświadczającym wysokość wynagrodzenia równorzędnym z zaświadczeniem ZUS Rp-7 są wpisy w legitymacji ubezpieczeniowej. Aby jednak wpis taki został uznany przez ZUS, legitymacja powinna zawierać informację o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy, o jej rodzaju, kwocie wynagrodzenia oraz roku, w którym zostało ono osiągnięte. Niezbędna jest też pieczątka zakładu pracy lub upoważnionego pracownika oraz podpis i pieczątka służbowa kierownika komórki finansowej lub upoważnionego pracownika. Wpisy bez imiennej pieczątki są dla ZUS samoistnym środkiem dowodowym tylko wówczas, gdy zostały dokonane przed 16 czerwca 1991 r. (jeśli później, muszą być zaopatrzone w pieczątkę tej osoby).

Należy podkreślić, że wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne przed 1 stycznia 1999 r. może niekiedy potwierdzić sam ZUS przede wszystkim na podstawie deklaracji rozliczeniowych, protokołów z kontroli lub kopii decyzji o podleganiu lub niepodleganiu ubezpieczeniu oraz na podstawie zapisów na koncie płatnika składek. Wykaz przypadków, gdy istnieje taka możliwość, zamieszczono w serwisie internetowym ZUS na stronie: www.zus.pl/default.asp?p=4&id=812#820.

Jeśli nie ma możliwości uzyskania zaświadczenia o zarobkach albo przedstawienia wpisu w legitymacji, a ZUS również nie jest w stanie potwierdzić wysokości wynagrodzeń za dany okres, dokumentacji należy szukać w archiwum lub w firmie przechowalniczej, które mogą wystawić uwierzytelnione kserokopie dokumentów osobowo-płacowych, a także odpisy, wypisy i wyciągi z tych dokumentów. Informacje o miejscu przechowywania dokumentacji osobowo - płacowej można również znaleźć w bazie zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy znajdującej się w serwisie internetowym ZUS pod adresem www.zus.pl/default.asp?p=4&id=582.

Gdy brak dowodów o wysokości zarobków

Osoby, które w poszczególnych latach pozostawały w ubezpieczeniu, ale nie mogą udokumentować w powyższy sposób wysokości zarobków z tych lat, na przykład ze względu na brak dokumentacji osobowo-płacowej zlikwidowanego pracodawcy, tracą na wysokości obliczanego przez ZUS świadczenia.

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: