Wiadomości

Praca i pieniądze

31/10/2008 11:06:19

Polak zwolniony w kraju UE może tam ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych

Kryzys na rynkach finansowych powoduje pogorszenie sytuacji na rynku pracy w krajach UE. Może to dotknąć także Polaków. Powinni zdawać sobie sprawę, że w razie utraty pracy mają prawo do takich samych świadczeń jak obywatele krajów, w których pracują.

Opłaca się w UE

Jeśli więc ktoś pracował za granicą i został zwolniony z pracy, może ubiegać się prawo do zasiłku dla bezrobotnych na podstawie przepisów wewnętrznych innego państwa w UE. Polak będzie miał do niego prawo, wtedy gdy spełni obowiązujące tam wymogi. Są to warunki regulowane indywidualnie przez każdy kraj członkowski, ale najczęściej dotyczą okresów zatrudnienia i ubezpieczenia.

Zasiłek będzie więc przyznany, jeśli Polak, który pracował za granicą, tam stracił pracę i spełni określone wymogi.

Zasiłek będzie mu w takiej sytuacji przyznany zgodnie z przepisami kraju, w którym był ostatnio zatrudniony i utracił pracę, ale przy obliczaniu jego wysokości zostaną uwzględnione wszystkie okresy zatrudnienia lub ubezpieczenia w innych państwach Unii.

Zgodnie z zasadą koordynacji świadczeń, wypłacanych z systemów zabezpieczenia społecznego, do brakującego czasu niezbędnego do uzyskania zasiłku w Polsce może zostać też doliczony przepracowany okres w Polsce, ale tylko na podstawie umowy o pracę, a nie np. umowy zlecenia lub okres prowadzenia własnej działalności gospodarczej.

ZASADY NABYWANIA PRAWA DO ŚWIADCZEŃ W UE

Po co UE reguluje kwestię świadczeń

Prawo unijne nie wymaga harmonizacji i ujednolicania krajowych przepisów, regulujących zabezpieczenie społeczne. Państwa UE mają jednak obowiązek stosować prawo, które zapewnia, że osoby pracujące w różnych krajach nie znajdą się w gorszej sytuacji ubezpieczeniowej niż te, które całe życie przepracowały i były ubezpieczone w jednym kraju. W tym celu powstała tzw. Koordynacja systemu zabezpieczenia społecznego.