Morrisons w Fair Working Conditions

Tym samym Morrisons stał się nie tylko pierwszą irlandzką, ale także brytyjską firmą, która uczestniczy w nowym etycznym systemie, który do woli pozwala pracownikom narzekać na marne zarobki i warunki pracy.

Fair Working Conditions (fairworkingconditions.org) to inicjatywa irlandzkich przedsiębiorców, z których jeden był świadkiem wykorzystywania pracowników w Chinach. Pracownicy, których firmy są zrzeszone w systemie, mogą zgłosić nadużycie bezpośrednio do swoich reprezentantów w danym kraju. Pracownicy projektu sprawdzają m.in. czy zatrudnieni mają dostęp do wody pitnej i czy pracodawca przestrzega przerw.

Autorzy projektu są przekonani, że system różni się od innych podobnych projektów, służących do monitorowania warunków pracy. – Nie spędzamy długich godzina nad dokumentacją i papierkową robotą – deklaruje Dermot Kenny, jeden z założycieli. – Informacje, które normalnie nabylibyśmy wertując dokumentację zdobywamy rozmawiając z pracownikami danej firmy. Przepytujemy 20 proc. załogi z „zagrożonego otoczenia”.

- Chcemy, aby to wszystko wyglądało najmniej formalnie jak tylko można. Pracownicy mają czuć, że mogą wyrazić przed nami swoje żale. To wszystko dzieje się bez udziału kierownictwa firmy – dodaje Kenny.

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: