Londyńska płaca minimalna?

Osoby dorosłe zatrudnione na terenie Wielkiej Brytanii nie mogą otrzymywać mniej niż 5,52 funta brutto za godzinę (od października 2008 r. stawka ta wzrośnie do 5,73 funta).

Mimo oficjalnej National Minimum Wage władze Londynu wprowadziły tzw. London Living Wage, czyli stawkę zarobków minimalnych w stolicy, gdzie życie jest znacznie droższe niż w pozostałych częściach Zjednoczonego Królestwa. Niestety, LLW nie jest obowiązkowa i pracodawca może ją wypłacać, ale nie musi.

Zdaniem rady miasta pensja poniżej 7,45 na godzinę w stolicy Anglii generuje ubóstwo. Burmistrz apelował do wszystkich pracodawców o wypłacanie LLW i podkreślał, że wyższa stawka jest dyktowana droższymi kosztami życia w brytyjskiej stolicy i może mieć wpływ na zmniejszenie poziomu ubóstwa w Londynie.

- Wierzę, że nadejdzie dzień, kiedy żaden pracownik zatrudniony w stolicy nie będzie zarabiał poniżej tutejszych standardów minimalnych - powiedział Boris Johnson.

London Living Wage nie jest obowiązkowa, ale znane brytyjskie korporacje podkreślają, że nie wypłacają swoim pracownikom poniżej standardów LLW. Należą do nich HSBC, Morgan Stanley, Lehman Brothers, CitiGroup, Deutsche Bank, Royal Bank of Scotland, KPMG, Lovells, Credit Swisse, Macquerie.

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: