Problemowy roczny urlop macierzyński

Komisja ds. równości i praw człowieka twierdzi, że wydłużenie urlopu, może niecelowo uczynić kobiety w Wielkiej Brytanii mniej atrakcyjne dla pracodawcy. Brytyjski system, który jest jednym z najbardziej łaskawych na świecie. Nicola Brewer, z Komisji ds.równości i praw człowieka uważa, że taka polityka podtrzyma przekonanie, że dziećmi mają opiekować się tylko matki.

- To co martwi mnie najbardziej to fakt, że obecne prawo i regulacje, sprawiają, że kobiety są mniej atrakcyjne dla pracodawców – powiedziała dla The Times, Nicola Brewer. - Uważamy, że należałoby się skupić na umożliwieniu rodzicom podjęcia decyzji, kto weźmie urlop macierzyński po pierwszych sześciu miesiącach. Z badań rządowych wynika, że kobiety w wieku produkcyjnym stanowią ok. 1/3 całej brytyjskiej siły roboczej. Inne europejskie kraje także wydłużają urlopy macierzyńskie, co ma stanowić zachętę dla par do posiadania dzieci.

W Grecji, przedstawiono projekt ustawy, w której urlop macierzyński wydłuża się z czterech do 10 miesięcy, podczas gdy w Polsce wydłużono go z 16 do 18 tygodni. - Za szybko i bez zastanowienia zmienia sie ustawodawstwo dotyczące praw rodziców – mówią przedstawiciele Brytyjskiej Federacji Małego Biznesu. – Słyszy się o nielicznych przypadkach, że pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet, z powodu możliwej ciąży. Nie powinno się jednak używać takiego argumentu przeciwko mężczyznom. Proponujemy przystopować z tym projektem ustawy. Mężczyźni w Wielkiej Brytanii mają prawo do dwóch tygodni urlopu tacierzyńskiego.

Anna Chodacka

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: