Praca dorywcza, czyli ?
Gdy mowa o „pracy dorywczej”, to przyjmuje się, że jest ona możliwa zakładając, iż można ją było wykonywać także będąc zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin. Oto przykład: jeżeli dana osoba pracowała w pełnym wymiarze godzin w zwykłych godzinach pracy, to mogłaby ona być w stanie wykonywać pracę dorywczą od 20:00 do 23:00 i w dalszym ciągu otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych za dany dzień. W przypadku osób pracujących na zmiany lub w nietypowych godzinach pracy, praca dorywcza nie jest możliwa. Jeżeli praca dorywcza miałaby być wykonywana w późnych godzinach nocnych, pracownicy Social Welfare mogą założyć, że dana osoba nie jest w stanie wykonywać pracy w dniu nastepnym. Do takich wymogów łatwiej jest dostosować się osobom, które już pracowały w takim systemie, to jest w pełnym wymiarze godzin i dorywczo. Osoby, które opłaciły mniej niż 117 składek na ubezpieczenie społeczne w ciągu trzech lat przed utratą pracy, nie mogą zarabić więcej niż 12,70 € dziennie z tytułu pracy dorywczej. Limit zarobków z tytułu pracy dorywczej nie dotyczy osób, które opłaciły ponad 117 składek PRSI. W przypadku rolników (pracowników rolnych) zatrudnionych dodatkowo gdzie indziej, pracą dorywczą wykonywaną obok pracy w pełnym wymiarze godzin będzie właśnie rolnictwo.
Stawki tygodniowe zapomogi spolecznej w Irlandii w roku 2008
Kategoria zaszeregowania
Stawka tygodniowa
Stawka osobowa
197,80 €
Dopuszczalna zapomoga na osobę dorosłą
131,30 €
Dopuszczalna zapomoga na każde dziecko
24 € (pełna stawka) lub 12 € (połowa stawki)
Drugorzędne zasiłki socjalne / Secondary Benefits
* Secondary Benefis można otrzymywać pod wieloma postaciami przy okazji korzystania z innych świadczeń społecznych (między innymi: renty, pomoc społeczna, dodatki dla niepełnych rodzin).
Do drugorzędnych zasiłków zaliczamy dla przykładu: dopłaty do czynszu, karty medyczne (ich otrzymanie jest zależne od środków finansowych, dochód nie może przekraczać odpowiedniego pułapu), dopłaty do dzieci w wieku 2-17 lat i 18-22 (ale tylko dla tych, które ciągle się uczą w pełnym wymiarze godzin!).
* Zasiłek Macierzyński
Aby starać się o ten zasiłek należy wypełnić formularz MB 10. Druk ten możemy odebrać z lokalnego biura Social Welfare and Family Affairs, lub też wydrukować go bezpośrednio ze strony internetowej www.welfare.ie
(patrz także „spis treści” niniejszego Irlandzkiego Niezbędnika 2).
* Zasiłek chorobowy i odszkodowanie za wypadek w pracy
Aby starać się o pieniądze z tego źródła, trzeba wypełnić formularz MC 1 (w przypadku kiedy dana osoba po raz pierwszy stara o odszkodowanie). Stosowny dokument można otrzymać w każdym gabinecie lekarskim.
* Zasiłek rodzinny
W sytuacji, kiedy pierwszy raz ubiegamy się o zasiłek rodzinny musimy pamiętać o tym, aby do obowiązkowego formularza CB 1 (Child Benefit 1) dołączyć akt urodzenia dziecka, bądź dzieci. Aby kontynuować zasiłek trzeba wypełnić druk formularza CB 2 (Child Benefit 2).
Komplet dokumentów należy wysłać (lub dostarczyć osobiście – zawsze urzędnik może jeszcze przejrzeć wniosek i załączniki a my upewnimy się, że wszystko jest w porządku) na adres:
Child Benefis Section;
Social Welfare Services Office;
St.Oliver Plunkett Road;
Letterkenny;
Co.Donegal.
* Zasiłek zdrowotny
Sprawami związanymi z przyznawaniem tego zasiłku zajmuje się Department of Social and Family Affairs (Ministerstwo Spraw Rodzinnych i Socjalnych). Zasiłek jest wypłacany w zależności od długości, ciągłości i wysokości płaconych składek PRSI (ubezpieczenia społecznego). Zaliczamy do niego także dopłaty do usług dentystycznych, optycznych (w tym również do zakupu szkieł kontaktowych) i aparatów słuchowych.
Informacji dotyczące zwracanych sum i refundacji można zasięgnąć bezpośrednio u lekarza, lub w departamencie zdrowia Health Board.
Wszystkie wzory wszystkich formularzy, numery kontaktowe oraz adresy agend i placówek związanych z pomocą socjalną można uzyskać po kliknięciu adresu strony internetowej:
www.welfare.ie . Warto też odwiedzić serwisy internetowe: www.wyspa.ie.
opracowanie: Katarzyna Sudak
i Tomasz Wybranowski
foto: Tomasz Szustek
Bądź pierwszą osobą, komentującą ten artykuł.