Świadczenia socjalne w Irlandii

– Jobseekers Benefit) na terytorium Republiki Irlandii, osoba, która stara się o benefit musi:
- mieć zakończony 52 tygodniowy okres płacenia PRSI (od momentu rozpoczęcia pracy w Irlandii), w tym także wykazać się 39 tygodniowym okresem płacenia składek ubezpieczeniowych (PRSI) dwa lata wstecz (w tym wariancie musimy udowodnić, że była ciągłość płacenia składek w wymaganym czasie); lub:
- mieć oplacone składki przez 26 tygodni we właściwym roku podatkowym oraz - opłacać składki przez okres 26 tygodni w roku podatkowym poprzedzającym właściwy rok podatkowy.

Co to znaczy? Innymi słowy, jeżeli w roku 2008 starać się będziemy o zasiłek dla bezrobotnych – poszukujących pracy, to irlandzkie służby socjalne interesować będą nasze składki na ubezpieczenie społeczne odprowadzane w roku 2006, przez okres minimum 39 tygodni.

Pamiętajmy! Składki ubezpieczenia społecznego, które płaciliśmy w naszym kraju, możemy z racji naszego członkowstwa w Unii Europejskiej transferować do irlandzkiego systemu ubezpieczeń. Będą one odpowiednio przeliczone i dodane do tych gromadzonych w Irlandii. Warunkiem jest tylko, aby ostatnia składka ubezpieczeniowa była zapłacona już na terenie Republiki Irlandii.



Kto może starać się o dawny zasiłek dla bezrobotnych?

Osoba, która stara się o to świadczenie musi być bezrobotna i liczyć nie więcej niż 66 lat. Ponadto aplikant o ten zasiłek musi udowodnić urzędnikom z biura Social Welfare, że aktywnie poszukuje pracy i jest zdolna ją podjąć w każdej chwili. Trzeba też wykazać się ciągłym okresem bezrobocia przez 6 kolejnych dni. I na koniec rzecz najważniejsza – trzeba posiadać zadowalające PRSI contributions (patrz ramka).


Co zrobić, aby otrzymać zasiłek

Zasiłek dla bezrobotnych – dla poszukujących pracy nie jest płacony przez pierwsze 3 dni.
Starania o to świadczenie należy zacząć od zarejestrowania się jako bezrobotny („sign-on”) w Departamencie Spraw Rodzinnych i Socjalnych / Department of Social and Family Affairs. Należy mieć ze sobą podczas rejestracji formularz P45 (dostaje go pracownik od pracodawcy w chwili ustania stosunku pracy). W P45 wyszczególnione jest roczne podsumowanie płaconych składek PRSI i zarobków.
Osoba, która stara się o ten benefit powinna także mieć przy sobie formularze P 60 z poprzednich lat. P 60 jest bilansem podatkowym (Tax) i zapłaconych do tej pory ubezpieczenia PRSI. Obowiązek wydania druku P 60 ciąży na pracodawcy. Jeśli pracownik nie otrzymał dokumentów od razu, do ręki, należy się zarejestrować jak najszybciej, aby nie tracić cennego czasu. Ważne jest to, że akurat te dokumenty można dostarczyć później. Należy jednak pamiętać, że opóźnienie w złożeniu wniosku o zasiłek dla bezrobotnych może spowodować utratę pełnych uprawnień.