Wiadomości

Praca i pieniądze

15/05/2008 13:19:07

Imigrant - skarb czy problem dla pracodawcy?

Wielka Brytania ma bardzo zróżnicowane doświadczenie jeśli chodzi o wykorzystanie siły roboczej imigrantów . Incydenty, takie jak w 2005 roku na budowie w Londynie, pokazują na jakie niebezpiepieczństwa może być narażony pracownik z zagranicy, na terenie Wielkiej Brytanii.

Przykład Hazeldene Foods

Jedną z pierwszych firm, która podpisała statut była Hazeldene Foods, w Wigan, zajmująca się przetwórstwem żywności. - W naszej firmie pracuje 212 pracowników z 17 krajów. W stosunku do każdego z nich staramy się postepować w jak najbardziej moralny i etyczny sposób - mówi Mary Jane Balshen, manager HR z Hazelden Foods.

Firma prowadzi kursy języka nagielskiego dla pracowników w lokalnym collegu. Chce także pomagać pracownikmo z zagranicy w codziennych problemach i oferuje pomoc w załatwianiu spraw urzędowych. Rekrutacja imigrantów, do Hazelden Foods, zazwyczaj odbywa się poprzez agencję pracy.

Po ośmiu tygodniach pracownicy tymczasowi mają mozliwość przejścia na stałe zatrudnienie. Perspektywy rozwoju kariery dla nich są takie same jak dla pracowników z WB. W Hazeldene Foods znane są przypadki, drogi kariery, od zwykłego pracownika "pakowacza" do pozycji managera, w ciągu dwóch lat.

« Poprzednia 1 234 Następna »