Wiadomości

Praca i pieniądze

15/05/2008 13:19:07

Imigrant - skarb czy problem dla pracodawcy?

Wielka Brytania ma bardzo zróżnicowane doświadczenie jeśli chodzi o wykorzystanie siły roboczej imigrantów . Incydenty, takie jak w 2005 roku na budowie w Londynie, pokazują na jakie niebezpiepieczństwa może być narażony pracownik z zagranicy, na terenie Wielkiej Brytanii.

Czym jest Minimum Standards Charter Voluntary Code of Practice on Employing Migrant and European Workers

Od niedawna pracowdawcy, na północnym zachodzie Wielkiej Brytanii, mogą liczyć na pomoc. Przedsiębiorstwo, które zatrudnia przynajmniej 30 pracowników może podpisać, tzw. Minimum Standards Charter Voluntary Code of Practice on Employing Migrant and European Workers. To pierwszy taki dokument programowy w Wielkiej Brytanii. Statut został opracowany przez Migrant Workers North West, ciało doradcze North West Development Agency.

Przedsiębiorstwa, które podpiszą statut zobowiązane są do respektowani imigrantów jako pełnoprawnych pracowników. Statut przyznaje osobom z zagranicy takie same prawa zatrudnienia i formy ochrony co obywatelom Wielkiej Brytanii. Sygnatariusze muszą także promować kulturę róznorodności i zapobiegać nadużyciom na tle rasowym w miejscu pracy.

- Podczas pierwszej wizyty kontrolujemy politykę firmy, procedury, sposób rekrutacji - mówi Dave Evans z Migrant Workers North West. Rozmawiamy także z dziesięcioma wybranymi pracownikami. Potem możemy zadecydować czy dana firma spełnia oczekiwania zawarte w statucie.

« Poprzednia 123 4 Następna »