Teoretyczny poradnik reemigracyjny

2. RACHUNKI

Woda, gaz, prąd, council tax, abonament radiowo-telewizyjny, telefon, internet, etc., etc. Tutaj czeka nas kilka dłuższych rozmów telefonicznych, bo każdą z firm zaopatrujących nas w wymienione wyżej usługi należy poinformować o dacie naszej wyprowadzki, a także poprosić o zlikwidowanie rachunku oraz przesłanie ostatecznego rozliczenia na podany przez nas adres kontaktowy. Pamiętajmy, aby w dniu wyprowadzki zanotować ostatni odczyt z liczników gazu i prądu, a w przypadku rachunków płaconych „z góry” upewnić się, że nadpłacona przez nas kwota wpłynie z powrotem na nasze konto.

TV Licence na przykład, po wypełnieniu odpowiedniego formularza i przesłaniu go wraz z kopią dokumentu potwierdzającą nasz wyjazd z Wysp, (kopia biletu lotniczego lub wygasającej umowy o najmie mieszkania), zwróci nam pieniądze za niewykorzystany okres. Miejmy też na uwadze to, że niektóre z firm (jak na przykład operatorzy telefoni komórkowej) nie tylko nie akceptują wcześniejszego zerwania kontraktu, ale dodatkowo wymagają jednomiesięcznego wypowiedzenia, zanim zlikwidują nasze konto i przestaną pobierać opłaty abonamentowe. Poniższa strona przydaje się w szukaniu alternatywnych numerów telefonicznych typu 0800 lub geograficznych numerów stacjonarnych do większości z firm, które zazwyczaj podsuwają nam numery z kategorii 0845, 0844, 0870, itp., a których koszt jest zazwyczaj wyższy od zwykłej stawki operatora: www.saynoto0870.com.



3. PRACA W POLSCE

Mimo iż trudno zastąpić rozmowę kwalifikacyjną surfowaniem w wirtualnej przestrzeni, to niewątpliwie szukanie pracy w sieci jest świetnym sposobem na zaznajomienie się z rynkiem pracy i dostępnymi ofertami. Pozwala na przeglądanie ogłoszeń w domowym zaciszu, a wyspecjalizowane portale, oprócz ofert pracy, dostarczają też dodatkowych informacji, takich jak wysokość zarobków w poszczególnych branżach, formy umów o pracę oraz pomoc w konstruowaniu CV i listu motywacyjnego. Oferty pracy na stronach: praca.wp.pl, praca.onet.pl, praca.interia.pl; www.praca.gov.pl – serwis informacyjny urzędów pracy; pracuj.pl – jedna z największych agencji pośrednictwa pracy w Polsce; gumtree.pl – popularny na Wyspach portal ma także swój odpowiednik polski; funduszeunijne.onet.pl – informacje dla przedsiębiorców chcących skorzystać z unijnych dotacji.

4. PRACA W UK

Według brytyjskiego prawa, jeśli nasze zatrudnienie trwało dłużej niż miesiąc, to wypowiedzenie należy wręczyć na tydzień przed planowanym odejściem (chyba że nasz kontrakt mówi inaczej). Chęć odejścia można przekazać ustnie, ale list rezygnacyjny, na którym podamy datę ostatniego dnia pracy oraz powód rezygnacji jest zawsze mile widziany. Pamiętajmy też, że nasz pracodawca powinien zapłacić nam za niewykorzystany urlop (4 tygodnie rocznie), a także żeby odebrać formę P45 lub poprosić o przesłanie jej na podany przez nas adres. Więcej informacji o zatrudnieniu na Wyspach na: direct.gov.uk/en/Employment.