Nie gódź się na mniej...

Anna podejrzewała, że to było nie w porządku, lecz jak wiele innych osób, które znalazły się w podobnej sytuacji, nie chciała ryzykować niezadowolenia swojego pracodawcy prosząc o wyjaśnienie. Również tę sytuację reguluje prawo. Jeśli pracujesz w Zjednoczonym Królestwie, masz prawo otrzymać dokument określający, jak wyliczono Twoją płacę.

Natychmiastowa podwyżka w zasięgu ręki
 
Nie jesteś sam. Są osoby, które mogą Ci pomóc. Aby uzyskać to, co należy Ci się prawem, możesz próbować porozmawiać ze swoim pracodawcą. Możesz również zadzwonić na infolinię płacy minimalnej na numer 0845 6000 678. Rozmowy są poufne, masz możliwość poproszenia o kontakt z osobą mówiącą w języku polskim. Jeśli zajdzie taka potrzeba, odpowiednie osoby pomogą Ci uzyskać minimalne wynagrodzenie, również to zaległe. Aby dowiedzieć się więcej o swoich prawach, możesz również wejść na polskojęzyczną stronę www.direct.gov.uk/nmw-polish

Zadzwoniwszy na infolinię płacy minimalnej, Anna zaskarżyła swojego pracodawcę z Leeds i ma zamiar odzyskać pieniądze, które jej się należą. Rozważa również wniesienie sprawy przeciw agencji rekrutacyjnej, która ją zatrudniała. Gdybym tylko wcześniej wiedziała o infolinii płacy minimalnej – mówi.
Mogłabym domagać się tego, co mi się należy dużo prościej i dużo wcześniej.

Użyteczne dane kontaktowe do instytucji, które pomagają rozwiązywać problemy związane z zatrudnieniem:

•    Infolinia Płacy Minimalnej: 0845 6000 678

•    ACAS (the Advisory, Conciliation and Arbitration Service): 08457 47 47 47 – organizacja udzielająca pomocy w sprawach dotyczących prawa do urlopu i innych kwestii związanych z zatrudnieniem

•    Employment Agency Standards helpline: 0845 955 5105 – organizacja udzielająca pomocy osobom zatrudnionym przez agencje pośrednictwa pracy

•    Citizen’s Advice Bureau: aby zarezerwować spotkanie z przedstawicielem tej organizacji, poszukaj jej oddziału na www.citizensadvice.org.uk lub w Yellow Pages.

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: