• 
• 
• 
• 

Rodzina

Ciężarne kobiety będą nadal chronione

Wysłany dnia 2008-03-12 16:55:53

Tak jak do tej pory, kobiety w ciąży i rodzice na urlopach macierzyńskich mogą zostać zwolnieni tylko dyscyplinarnie lub w przypadku likwidacji zakładu - pisze "Gazeta Prawna". Zmienią się jednak zasady rekompensaty za bezprawne zwolnienie takich osób i będą one zależeć od liczby zatrudnianych przez firmę pracowników.

W firmach zatrudniających więcej niż dziewięciu pracowników bezprawnie zwalniane kobiety będą mogły być przywrócone do pracy, jeśli orzeknie tak sąd. Stracą natomiast to uprawnienie panie zatrudnione w mniejszych firmach.

Jeśli pracodawcy zwolnią je bezprawnie, będzie im przysługiwać wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Kodeks pracy reguluje ten okres na minimum dwa tygodnie, a maksimum trzy miesiące.

W sytuacji, gdy pracodawca zwolni kogoś bez okresu wypowiedzenia, odszkodowanie będzie przysługiwać za czas pozostawania bez pracy, ale nie dłużej niż za trzy miesiące.

aza, mojawyspa.co.uk

Dodaj swój komentarz

Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować artykuły.
Zaloguj się lub zarejestruj!

Komentarze

Bądź pierwszą osobą, komentującą ten artykuł.

• Strona główna
• Dodaj do ulubionych
• Ostatnie komentarze
• Do góry ^