Sam zdecydujesz, jak chcesz pracować

Nowy kodeks pracy wybór pozostawi pracownikowi. Państwowa Inspekcja Pracy nie będzie mogła - jak do tej pory - pozywać firm do sądu o ustalenie, czy powinny zawierać ze swoimi pracownikami umowy o pracę

O tym, czy dana osoba będzie pracować na podstawie umowy cywilnoprawnej, samozatrudnienia czy też umowy o pracę, zdecydują wyłącznie pracodawca i pracownik - pisze "Gazeta Prawna".

"Jeżeli wolą stron jest zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia, to państwu nic do tego" - uważa wiceminister gospodarki Adam Szejnfeld.
Wylicza zalety proponowanych przez rząd zmian w kodeksie: zmniejszenie zatrudnienia w szarej strefie i spadek bezrobocia. Niższe mają być także koszty pracy.

W tym pomyśle jest jednak pewien haczyk. Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega, że po wejściu w życie nowych przepisów pracownicy będą gorzej chronieni przed zwolnieniami. PIP nie będzie mogła bowiem sama strzec ich interesów w takim zakresie, jak do tej pory.

Gazeta Prawna/aza

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: