Praca okazała się dużo cięższa niż to opisywano w folderach informacyjnych. Szkolenia, które każdy chętny musiał przejść przed wyjazdem okazały się niewystarczające. Dlatego też jakość wykonywanej pracy była niska, a to antagonizowało pracowników z kadrą zarządzającą. W końcu z powodu opóźnień w realizacji projektu firma zagroziła, że nie udzieli pracownikom urlopów. ,,Momentami myślałem, żeby wszystko rzucić i zerwać kontrakt, jednak zawsze starałem się myśleć optymistycznie i dotrwałem do końca. Po zakończeniu kontraktu postanowiliśmy z kolegami trochę pozwiedzać Alaskę. To jeden z najpiękniejszych zakątków świata. Wyjechaliśmy we trzech, wynajętym z naszej firmy samochodem. Alaska to rzeczywiście piękne miejsce, jednak dla mnie osobiście jest atrakcją porównywalną z dzikimi regionami Szkocji, przy zachowaniu proporcji oczywiście. Nikomu nie polecałbym wyjazdu do pracy przy instalacjach naftowych. Z tego co wiem, prawdziwą gehenną jest praca na platformie wiertniczej. Z powodu ograniczonej powierzchni ludzie mieszkają tam na dosłownie dwóch, trzech metrach kwadratowych, panuje niesamowita wilgoć a na północnych szerokościach geograficznych przenikliwy ziąb. Sprawą, która uprzykrza życie są wieczne awarie. Kiedy załoga pracuje nad usunięciem awarii, nikt nie może zakończyć swojej zmiany zanim problem nie zostanie rozwiązany’’.
Daniel wyjechał do Afryki, pracował tam w firmie wydobywczej w Ghanie, jako kierowca. Nie szukał zajęcia poza granicami Wielkiej Brytanii, jednak agencja pośrednictwa pracy, w której był zarejestrowany poszukiwała ludzi na taki kontrakt i w ten sposób się o nim dowiedział. ,,Bardzo chciałem pojechać w jakiś egzotyczny zakątek świata. Zwiedziłem Europę, nigdy jednak nie wybrałem się gdzieś dalej’’. Przed wyjazdem musiał przejść odpowiednie przeszkolenie oraz oczywiście serię szczepień, co wcale go nie zniechęciło. Znajomi starali się trochę odradzić mu ten dziwny pomysł, ale Daniel traktował wyjazd do Afryki jako możliwość przeżycia przygody, za którą oferowano mu dodatkowo pieniądze. ,,Pracę wspominam bardzo dobrze - mówi - oczywiście przez pierwsze dwa tygodnie temperatury dawały mi się bardzo mocno we znaki. Jednak jest to rzecz, do której można przywyknąć. Dzięki temu, że wyjechałem na ten kontrakt i zdobyłem w pewnym sensie międzynarodowe doświadczenie. Mogę teraz liczyć na podobne oferty ze strony agencji, dla której pracowałem. Mam nadzieję, że w ten sposób uda mi się odwiedzić jeszcze kilka miejsc’’.
Ania zdecydowała się wyjechać do pracy w Japonii. W zasadzie nie szukała pracy, zatrudniona bowiem była na cały etat w Anglii, a dorabiała udzielaniem lekcji gry na pianinie. Właśnie w ten sposób poznała Li Na, studentkę, która zaproponowała jej pracę w szkole muzycznej w Japonii. ,,Warunki, jakie mi przedstawiono były bardzo korzystne, szkoła opłacała mi mieszkanie. Pracowałam tam cały rok szkolny, wróciłam jednak do Wielkiej Brytanii ze względów rodzinnych’’. Ania jest bardzo zadowolona ze swojego pobytu w Japonii. Była mile zaskoczona, że Japończycy znają polską muzykę, przede wszystkim Chopina. ,,Japończycy to bardzo muzykalny naród i dużo lepiej muzycznie wykształcony niż na przykład Brytyjczycy. W Wielkiej Brytanii ludzie uzdolnieni muzycznie to często samoucy. Poza tym Wielka Brytania to muzyka popularna, a Japończycy poświęcają dużo więcej uwagi muzyce poważnej’’ - podsumowuje.
Wielka Brytania to państwo wielkiej mobilności społecznej. Ostatnie statystyki wskazują, że zarówno imigracja do Wielkiej Brytanii, jak i emigracja osiągnęły znaczne rozmiary. Część ludzi przyjeżdża tutaj realizować swoje marzenia i plany, inni dochodzą do przekonania, że chcą spróbować swoich sił w świecie.
Agencje zajmujące się rekrutacją pracowników na kontrakty zagraniczne najłatwiej znaleźć w Internecie, wpisując słowa kluczowe. Przed podjęciem współpracy z którąś z nich, najlepiej sprawdzić jej rzetelność, przeglądając na przykład opinie osób, które korzystały z jej usług. Można też sprawdzić, czy dane podmioty należą do organizacji branżowych. Jeśli planowany wyjazd ma być w region o podwyższonym ryzyku
epidemiologicznym, najlepiej samemu sprawdzić wszystkie zalecenia zdrowotne. Informacje na ten temat można znaleźć również na stronach polskiego MSZ. Warto również sprawdzić sytuację polityczną w danym regionie, zwłaszcza pod kątem zagrożeń terrorystycznych czy potencjalnych konfliktów zbrojnych.
Agencje rekrutacji generalnie nie cieszą się w Wielkiej Brytanii najlepszą opinią. Oskarżane są o wykorzystywanie nieznajomości przepisów i zaniżanie stawek. Jeśli myślimy zatem o wyjeździe z UK za pośrednictwem agencji i nie chcemy
doznać bolesnych niekiedy rozczarowań, warto dokładnie sprawdzić, kto będzie nas wysyłał na drugi koniec świata.
Stanisław Stawiarski
Głos Polski, nr 15,styczeń 2007
Bądź pierwszą osobą, komentującą ten artykuł.
