Polacy lepszymi pracownikami niż brytyjczycy

Bob Cotton, dyrektor w British Hospitality Association, twierdzi, że nie jest trudno zrozumieć dlaczego polscy pracownicy są wyżej cenieni niż ich brytyjscy koledzy. Ponoć tak dobrych pracowników przemysł nie miał tutaj od wielu stuleci.

„Zauważyliśmy, że Brytyjczycy nie mają aż takiej motywacji” – mówi dyrektor – „Kiedy muszą pracować dłużej, ich zapał do pracy się zmniejsza, dlatego ciężko znaleźć kogoś kto by chciał pracować więcej niż 15 godzin w tygodniu.”

„Mamy wspaniałych rodzimych pracowników, ale imigranci pracują dłużej i ciężej, gdyż wysyłają pieniądze do domów albo zaczynają tutaj zupełnie nowe życie. To sprawia, że ich motywacja jest o wiele większa niż u osób, które mieszkają tu od urodzenia.” - mówi Otton dla Morning Advertiser – „To czego musimy dokonać, to zmotywowanie naszych rodaków do wydajniejszej pracy.”

“Nie mogę wypowiadać się na temat hoteli, ale gdyby puby nie zatrudniały brytyjskich pracowników, którzy są dobrze wyszkoleni i oddani, to już dawno większość z nich byłaby zamknięta.” - mówi szef Federation of Licensed Victuallers Associations, Tony Payne – „Zawsze uważałem, że moi rodacy to pracownicy, na których można polegać.”

Rzecznik prasowy firmy JD Wetherspoon (JDW) wskazał imigrantów jako pożądanych pracowników.

„Nasza firma zatrudnia obecnie około 20,000 ludzi w swoich pubach. Doceniamy pracowników zza granicy. Pracuje dla nas ogromna ilość osób spoza Wielkiej Brytanii. Warunkiem otrzymania pracy w naszej firmie były zawsze odpowiednie kwalifikacje. Myślę, że twierdzenie, iż lepiej zatrudniać Polaków niż Brytyjczyków jest sporą przesadą. Mamy wielu rodzimych pracowników i jesteśmy z nich bardzo zadowoleni.”

Agata Kopff, mojawyspa.co.uk

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: