• 
• 
• 
• 

Polski Express

Zwolnienia i odprawy

Wysłany dnia 2008-01-15 08:04:48

Do stażu pracy poza samym wykonywaniem pracy wliczają się różne okresy jej niewykonywania, tj:

- Wykorzystany urlop
- Nieobecność w pracy podyktowana chorobą (z pewnymi wyjątkami, o których niżej)
- Nieobecność w pracy zaaprobowana przez pracodawcę
- Okresy korzystania z urlopu macierzyńskiego zgodnie z ustawą
- Okresy korzystania z urlopów opiekuńczych/rodzicielskich/adopcyjnych
- Jakikolwiek okres lock-out’u
- Okresy wliczane do stażu pracy określone w Unfair Dismissal Act

W okresie powyżej trzech lat pracy do stażu pracy nie wlicza się nieobecność powodowana:

- Wypadkiem przy pracy i nieobecność trwająca dłużej niż 52 tygodnie
- Chorobą, trwająca dłużej niż 26 tygodni
- Strajkiem
- Przestojem w pracy

Pracodawca w momencie zakończenia pracy powinien wypłacić pracownikowi odprawę jednocześnie wręczając mu dokument RP50 (sekcję B dokładnie, sekcję A dokumentu wręcza pracownikowi w dniu wypowiedzenia). Jeśli tego nie uczynił i pracownik na oczy nie zobaczył żadnego dokumentu, a tym bardziej odprawy – pozostaje mu przedstawić pracodawcy formularz RP77 (do dostania w Department of Enterprise Trade and Employment). Spory są rozstrzygane przez właściwe sądy.



Pracownicy, którzy nie mają dwóch lat stażu, zdani są na łaskę pracodawcy, albo na swoją aktywność jako działacze związkowi – nic nie stoi na przeszkodzie, żeby przekonać pracodawcę poprzez związki żeby wypłacił wszystkim odprawy i to niekoniecznie te minimalne ustawowe.

Podwyżki: Mimo że zwolnienia najbardziej dotykają sektor budowlany, to jest i miła informacja dla pracowników tejże branży – podwyżki od 1 stycznia. Płace w sektorze budowlanym wzrastają o 2,5%, stąd obecnie płaca minimalna na budowie dla niewykwalifikowanego pracownika to €14,88 na godzinę.
Uwaga: warunki dotyczące wypowiedzenia i odpraw dotyczą wszystkich pracowników, bez względu na charakter wykonywanej pracy i wielkość zatrudnienia, wyjątek dotyczy jednak podwyżek – te obowiązują tylko sektor budowlany. Więcej informacji na stronie www.siptu.ie/pl

Barnaba F. Dorda, Polski Express

• Strony:
• « Poprzednia
• 1
• 2

Dodaj do:

Dodaj swój komentarz

Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować artykuły.
Zaloguj się lub zarejestruj!

Komentarze

Bądź pierwszą osobą, komentującą ten artykuł.

• Strona główna
• Dodaj do ulubionych
• Ostatnie komentarze
• Do góry ^