Robotnicy, g³ównie Polacy, podjêli bezpo¶redni± akcjê przeciwko ich pracodawcy, Glenn Management. Wstrzymali pracê i zapowiedzieli, ¿e jej nie wznowi± dopóki spór nie zostanie rozwi±zany.
Wed³ug rzecznika Rady Zwi±zków Zawodowych w Northampton, Dave'a Green'a sprawa zosta³a stosunkowo szybko rozwi±zana, ale uwypukli³a problemy, jakie w tym mie¶cie maj± pracownicy z Europy Wschodniej. Jego zdaniem rozpoczêcie strajku pokaza³o, jak bardzo zdesperowani byli robotnicy.
Green spotka³ siê z kilkoma ze strajkuj±cymi mê¿czyzn, by powiedzieæ im, ¿e maj± wsparcie w zwi±zkach zawodowych, wyja¶niæ w jaki sposób mog± siê do nich przy³±czyæ, i jakiej pomocy oczekiwaæ. Podkre¶la, ¿e zwi±zki zrobi± wszystko, by ka¿dy robotnik mia³ ¶wiadomo¶æ jak broniæ swych praw w pracy. Przyznaje, ¿e problemem w Northampton jest to, ¿e liczne sk³ady i magazyny, zatrudniaj±ce robotników za po¶rednictwem agencji, oferuj± bardzo niskie p³ace i fatalne warunki pracy.
Do strajku w Northampton dosz³o w zesz³ym miesi±cu przed biurami Dataforce w Moulton Park. Strajkuj±cy robotnicy zostali zatrudnieni przez Glenn Management do sprz±tania w³a¶nie tych biur.
Rzecznik Dataforce powiedzia³, ¿e firma dosta³a list od strajkuj±cych z przeprosinami za zaistnia³± sytuacjê. Podkre¶li³, ¿e robotnicy byli bardzo uprzejmi, nie chcieli strajkowaæ, ale zostali do tego zmuszeni przez sytuacjê. Po rozwi±zaniu sporu wrócili do pracy.
Glenn Management, zatrudniaj±cy robotników nie skomentowa³ sprawy.
Agnieszka Srokosz, www.mojawyspa.co.uk
B±d¼ pierwsz± osob±, komentuj±c± ten artyku³.