Gułag po brytyjsku

Jest niedziela. Zaczęli o ósmej rano. Skończą o pierwszej w nocy. 17 godzin ciężkiej pracy fizycznej. 60 albo i 70 godzin na tydzień. Każda zmiana z jedną tylko półgodzinną przerwą. Poza nią nie wolno im jeść ani pić. I nie wolno rozmawiać.

Robota, robota, robota…
Nawet jeśli kończą o pierwszej w nocy, następnego dnia o ósmej rano znów będą myć, ważyć, szatkować i pakować warzywa. Polscy pracownicy zatrudnieni w Just Prepared Ltd mają średnio 7 godzin przerwy od pracy w ciągu doby. Minimum wymagane w Unii Europejskiej to 11. Czasem dzień pracy jest nieco krótszy, ale tego nigdy z góry nie wiadomo, bo wszystko zależy, ile zamówień na sałatki jarzynowe otrzymała firma. Nigdy z góry nie wiadomo też, kiedy wypadnie przerwa.



Tomek Chabura, lat 27, z Wrzępia koło Bochni, tłumaczy: – Menadżerka zabrania pić w pracy. Bo mówi, że wtedy tylko sikamy i nie pracujemy. Klozet zamykają na klucz i trzeba się o niego prosić. A raz ja się prosił, a menadżerka i tak mi go nie dała – opowiada chłopak.
Menadżerka, Dominika Walczak, jest Polką, ale jest bardzo zżyta z szefem Anglikiem – Barrym Spencerem – „i tylko patrzy, jakby mu przysporzyć pieniędzy. Tylko drze się na ludzi i nimi pomiata. A używa takich wyrazów, że nie powtórzymy…” – opowiadają pracownicy.

Grupa liczy ponad 20 osób. Jedni nożami tną warzywa albo zanurzają ciężkie kosze w płynie dezynfekującym, od którego aż w nosie kręci, a na ramionach robią się krosty. Inni obsługują maszyny do szatkowania i wózki widłowe.

Ci leniwi Polacy…
Codziennie do pracy polskich pracowników wozi trzydziestokilkuletni Spencer – szef... Polacy „kupili” mu też umeblowanie mieszkania. Barry Spencer jest bowiem ich „landlordem”, a trzy domy, w których mieszkają Polacy, sam wynajmuje od właściciela i podnajmuje swoim pracownikom. Kiedy Polacy się do nich wprowadzali, były tylko gołe ściany. Ale szef ściągnął z pierwszych kilku zarobków Polaków łącznie 2,700 funtów. Kupił za to sześć łóżek, lodówkę, mikrofalówkę, zasłony na okna, komplet sztućców i zestaw garnków. Zapewne wszystko było bardzo drogie, bo za taką sumę dałoby się wyposażyć ze trzy domy!

Prowizoryczny dom urządzony za horrendalne pieniądze to jednak niejedyne zmartwienie Polaków. Żaden z pracowników Just Prepared Ltd. nie ma NIN i nie zarejestrował się w Home Office. Polacy nie zdawali sobie sprawy z tego, że pracują nielegalnie, bo menadżerka zapewniała ich, że wszystko jest w porządku. Byli przekonani, że o legalności zatrudnienia świadczą m.in. payslipy, z których szef odciąga rzekomy „tax”.
Zapytany, czy pracownicy posiadają wymaganą rejestrację, Spencer wzrusza ramionami. – Nie wiem, to ich sprawa. Ci Polacy są leniwi, nic nie chce im się załatwić – tłumaczy.

Bez NIN i Home Office
Barry Spencer słabo, jak widać, orientuje się w przepisach prawnych. Większość Polaków pracuje w Just Prepared Ltd od początku lipca, a więc już piąty miesiąc. Tymczasem prawo brytyjskie mówi, że pracodawca, który zatrudnia pracowników niezarejestrowanych w Home Office powyżej dwóch miesięcy, zostanie ukarany grzywną 5,000 funtów od pracownika. To oznacza, że, gdyby wszystkim Polakom udało się zarejestrować, bossa czeka kara ponad stu tysięcy funtów. Nic więc dziwnego, że nie spieszy mu się z ułatwieniem tego procesu swoim pracownikom.