30/10/2007 11:36:58
Dane te opublikowała organizacja pozarządowa Income Data Services specjalizująca się dostarczaniu informacji o rynku pracy i zarobkach.
Według organizacji, przyczyną szybkiego wzrostu zarobków kadry kierowniczej, dużych korporacji jest wprowadzenie systemu premii naliczanych od zysku oraz innych zachęt motywacyjnych. Jak podaje organizacja, trudno powiedzieć, czy są one uzasadnione merytorycznie nie mniej jednak stały się one obowiązującą regułą w świecie wyższego managementu.
Income Data Services podała również, że pensja przeciętnego pracownika zatrudnionego na pełnym etacie w wielkich korporacjach wyniosła w tym roku średnio 30 tysięcy funtów. Zdaniem związków zawodowych, ta dysproporcja w zarobkach świadczy o "bezwstydzie" brytyjskich menadżerów najwyższego szczebla.(gazeta.pl/IAR)
6 listopad '07
Andrew_Bird napisał:
profil | IP logowane
Opiekun seniora care and support ...
Care and Support Assistant Domiciliary (różne lokalizacje: H...
Poszukujemy lekarzy do polskiej k...
Poszukujemy obecnie lekarzy do dwóch polskich, renomowanych ...
Paczki do polski - najtaniej na w...
Szybki, tani i bezpieczny transport paczek oraz przesyłek na...