Branża mięsna. - Od rzeźników nie jest wymagany język angielski, tylko dwuletnie wykształcenie - mówi Nina Worona z MPP SP. z o.o. pośredniczącej w zatrudnianiu w Holandii.
Kierowcy tirów. Najlepiej gdyby mieli uprawnienia do przewozu materiałów niebezpiecznych.
Służba zdrowia. Dla pielęgniarek i lekarzy warunkiem jest dobra znajomość niderlandzkiego. Raczej nie ma szans na pracę w charakterze opiekuna starszej osoby, bo w Holandii zatrudnianie prywatnych opiekunów jest rzadko praktykowane.
Absolwenci studiów technicznych. Mają szanse na pracę naukową na uczelniach.
Gastronomia. Uwaga na barierę językową. - Konieczna jest znajomość jęz. niderlandzkiego, ewentualnie niemieckiego w wakacyjnych miejscowościach nadmorskich. Z samym angielskim możemy znaleźć pracę tam, gdzie nie trzeba kontaktu z klientem, np. przy zmywaniu czy jako pomoc kuchenna - mówi Barbara Gorter-Zahuta, doradca EURES w holenderskim Centrum voor Werk en Inkomen.
Szukasz pracy w Holandii? Zobacz aktualne oferty pracy w naszym serwisie.
Jak załatwić?
Przez agencję pośrednictwa pracy działającą w Polsce. Legalna musi mieć wpis do rejestru agencji zatrudnienia, który potwierdza certyfikat wydany przez marszałka województwa. Wykaz agencji pracy znajdziemy na stronie Krajowego Rejestru Zatrudnienia: www.kraz.praca.gov.pl. Tam również poradnik "Bezpieczne wyjazdy do pracy". Pamiętajmy, że pośrednikowi nie wolno pobierać od nas przedpłat, kaucji i opłat za wyszukiwanie pracodawcy. Jedyny koszt, który możemy ponieść, to ten związany z dojazdem, wizą, badaniami lekarskimi i tłumaczeniem dokumentów.
Przez holenderską agencję pośrednictwa pracy. - Zatrudnienie w ten sposób znajduje 80 proc. Holendrów. Trzeba jednak uważać na nieuczciwe firmy - uprzedza Barbara Gorter-Zahuta. Warto sprawdzić, czy agencja jest członkiem np. ABU - organizacji skupiającej sprawdzonych holenderskich pośredników. Największe holenderskie agencje pracy tymczasowej to:
# Adecco,
# Content,
# Dactylo,
# Manpower,
# Randstad,
# Start,
# Tempo-Team,
# Vedior
