Wiadomości

Podsumowanie

Wielka Brytania

Kultura

Prasa Polonijna

Więcej

Twoja Kariera

Interview – konfrontacja twarzą w twarz

Wysłany dnia 2007-03-14 02:36:02

Podczas, gdy CV i list motywacyjny dają pracodawcy pośrednią możliwość zapoznania się z potencjalnym pracownikiem, interview stwarza okazję do kontaktu bezpośredniego. Według zasady „jak cię widzą tak cię piszą”, najważniejsze podczas tego, często nie trwającego długo spotkania, staje się wywarcie na pracodawcy dobrego wrażenia.

Należyta prezencja i odpowiednie przygotowanie są niezbędne do osiągnięcia zamierzonego celu, jakim w tym przypadku jest zdobycie pracy na wymarzonej pozycji. Interview nierozerwalnie łączy się z towarzyszącą mu adrenaliną, która oczywiście może działać na nas mobilizująco, ale jej nadmiar może też pogrzebać nawet najlepiej wyreżyserowany scenariusz rozmowy kwalifikacyjnej. Mimo wszystko do interview warto, a właściwie trzeba się przygotować.

Jak przygotować się do interview?

1. POZNAJ SZCZEGÓŁY DOTYCZĄCYCH PRACY NA DANYM STANOWISKU

Pierwszym źródłem informacji, które pozwoli nam poznać wymagania potencjalnego pracodawcy jest oczywiście napisane przez niego ogłoszenie, warto je więc dokładnie przestudiować. Daje nam ono wskazówki z jakich dziedzin możemy spodziewać się pytań w czasie interwiew. Zdarza się, jednak, że ogłoszenia nie są jasno sformułowane, wtedy należy je przeanalizować i postarać się znaleźć w nich odpowiedz na 3 podstawowe pytania:

• Jakie umiejętności są wymagane?
• Jaka wiedza jest niezbędna?
• Jakich tzw. soft skills oczekuje od nas pracodawca? (np. czy sprawdzamy się w pracy w grupie, czy posiadamy zdolności negocjacyjne, czy jesteśmy osobą o dobrze zorganizowaną itp.)

Kiedy już odpowiedzi na te pytania będą dla nas jasne, możemy znacząc zastanawiać się w jaki sposób najlepiej zademonstrować nasze doświadczenie, umiejętności i wiedzę. Najistotniejszym przykładem może stać się dla nas poprzednia praca, szczególnie jeśli pracowaliśmy na podobnym stanowisku. Jeśli jednak w rękawie nie mamy takiego asa, warto rozważyć czy dobrym nie będzie, np. zaprezentowanie naszych osiągnięć naukowych czy związanego z posadą o jaką ubiegamy się hobby (jeśli, np. z wykształcenia jesteś matematykiem i postanowiłeś pracować w kinie, bo film jest twoją ogromną pasją, nie bój się o tym wspomnieć).

Jeśli tylko jest to możliwe znajdź kogoś z kim będziesz mógł porozmawiać o pracy na danej pozycji. Może to być znajomy, który ma podobne zajęcie. Czasem warto nawet zadzwonić pod numer, który zazwyczaj podany jest w ogłoszeniu i zapytać o szczegóły. Dzięki temu unikniemy rozczarowań.

Strony:
1
2
Następna »

Dodaj do:

Dodaj swój komentarz

Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować artykuły.
Zaloguj się lub zarejestruj!

Komentarze (1)

2007-11-08 03:11:49Autor: Andrew_Bird (562)

Najlepiej jest przygotować sto różnych CV i około 1000 funtów na telefony. Bo jak zaczną wydzwaniać i pytać wkółko o to samo, potem oddzwaniać, a formularze a fiu bździu... to ruski rok minie. A nie wiedzą, a Criminal Record po dziesięć razy będą pobierać, a interview z managerem, a to a śmo... Kiedyś w Bishp Auckland chcieli kogoś ze świetnym Angielskim i z eleganckim wyglądem. Po "interview" manager firmy rekrutacyjnej powiedział, że ja raczej muszę "być z mafii" bo takich Polaków jak ja to nie ma (garnitur, język angielski na super poziomie, złoty zegarek, złoty długopis, buty za 100 funtów). Złożyłem mu moje serdeczne wyrazy ubolewania i poleciłem wizytę u psychologa.

Zgłoś do moderacji