Migracja pracowników – szansa czy zagrożenie

Na to pytanie brakuje jednoznacznej odpowiedzi. Rozpatrując zjawisko migracji w horyzoncie czasowym to krótkoterminowo obserwujemy więcej efektów negatywnych natomiast długoterminowo spodziewamy się wystąpienia efektów pozytywnych.

Brak pracowników niektórych specjalizacji, wzrost wynagrodzeń bez powiązania ze wzrostem wydajności pracy czy też negatywne zjawiska społeczne spowodowane rozdzieleniem rodzin to niektóre z obserwowanych obecnie negatywnych efektów migracji.

Do pozytywnych aspektów igracji zaliczyć można spadek bezrobocia, wzrost poziomu wynagrodzeń czy też łatwiejszy dostęp do pracy.

Najcenniejszy jednak dla Polskiej gospodarki byłyby powroty osób, które wyjechały za granicę. Oprócz nowych doświadczeń, lepszej znajomości rynku, znajomości języka obcego czy kultury pracy, ludzie ci przywieliby ze sobą zgromadzony za granicą kapitał, który przyczyniając się do wzrostu inwestycji stymulowałby dalszy wzrost gospodarczy.

Wyzwaniem stojącym przed Polską jest więc w tym momencie stworzenie takich warunków, aby emigranci chcieli wracać. Niezbędne wydają się zmiany w prawie (np. obniżenie podatków, kosztów pracy) oraz odpowiednie działania organów państwa, których zadaniem powinno być utrzymywanie i wzmacnianie więzi emigrantów z Polską.

Więcej na www.pkpplewiatan.pl

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: