Związek Zawodowy

Szkolenia i programy edukacyjne
Przede wszystkim związek szkoli swoje własne kadry, doradców, reprezentantów i negocjatorów. W tym celu organizuje się w „Community” sesje szkoleniowe dotyczące wszystkich specjalności, od prawa pracy począwszy na bezpieczeństwie i higienie tejże skończywszy. Reprezentanci, i doradcy na bieżąco podnoszą swoje kwalifikacje, zgodnie ze zmieniającą się rzeczywistością prawną. Programy te trwają od jednego do pięciu dni, a ich kalendarz dostępny jest na stronie internetowej związku, którą wraz z innymi danymi kontaktowymi publikujemy na końcu artykułu.

„Community” stawia na młodzież
Szczególnie mile widziani są w związku młodzi ludzie. Tacy, którzy dopiero rozpoczynają swoja karierę zawodową, lub pracują od niedawna. Młodzież to przyszłość związku zawodowego. Nie znaczy to oczywiście, że nie mają tam wstępu „stare wygi”. Stawianie na młodych jest jednak zupełnie naturalnym krokiem w kierunku przyszłości centrali. Ludzie, bowiem już na początku swojej drogi zawodowej powinni rozumieć, wiedzieć i czuć, czym jest związek zawodowy i jaka jest jego rola w ich życiu. Istnienie związków zawodowych jest niezaprzeczalną koniecznością, zrozumienie ich znaczenia może być kluczowe dla dalszego życia, którego podstawą jest przecież praca. Uczestnictwo w związkach, a szczególnie to czynne, uczy solidarności ludzkiej i pracowniczej, a także odpowiedzialności za losy innych.

Związek zawodowy – wyjście z osamotnienia
Wielu z nas doświadczyło a niektórzy ciągle doświadczają, różnych niesprawiedliwości lub wręcz eksploatacji związanych z pracą zawodową. Wielu z nas także zostało oszukanych, wykorzystanych, a niektórzy na skutek tego znaleźli się na społecznym dnie. Najlepszym tego przykładem są oszukani niegdyś Polacy, zaludniający okolice dworca Victoria. Stało się tak, ponieważ nie posiadali oni dostatecznej wiedzy na temat warunków pracy i życia w tym kraju. Te zaś z roku na rok pogarszają się. Trudno winić tych ludzi za to, że tak się z nimi stało. Można jednak zaradzić coś, aby ich szeregi się nie powiększały. Jednym z najlepszych sposobów jest członkostwo w związkach zawodowych. Jest ich tutaj sporo i nie jest ważne ja się nazywają. Mają one, bowiem jedną wspólną cechę, wszystkie zawsze stają po stronie pracownika, który z natury rzeczy jest nieodmiennie słabszą stroną w każdym sporze czy konflikcie z pracodawcą.

Z listów do redakcji, rozpaczliwych czasem lub wręcz tragicznych historii w nich opisywanych wynika jedno: jesteśmy tutaj osamotnieni i bezradni wobec nieznanej rzeczywistości prawnej, braku znajomości języka i wyobcowaniu w środowisku. Nie istnieją tu bowiem jeszcze silne, zintegrowane środowiska nowej emigracji. Każdy wysiadający na dworcu Victoria lub którychś z lotnisk jest pozostawiony sam sobie, choć czasem wita go jakiś kolega lub znajomy z kraju, który przybył tu wcześniej. Prędzej czy później, a najczęściej szybko orientujemy się, że życie tu nie jest łatwe, a praca nawet, jeśli jest, często bywa źle opłacana, poniżej minimalnych stawek, jej warunki zaś urągają współczesnym standardom, nawet tym znanym nam z Polski.
Dlatego też powinniśmy mieć świadomość, iż najlepszą obroną jest jedność, ta zaś osiągalna jest poprzez przynależność do związków zawodowych. Im liczniej będziemy w nich reprezentowani tym będziemy mieli większą siłę przebicia. Dobrym przykładem są spektakularne zwycięstwa polskich robotników- związkowców w zeszłorocznych sporach z pracodawcami w Irlandii. Wielkie firmy musiały ugiąć się pod presją związkowej siły.
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby i tu w Anglii Polacy, zasilali licznie szeregi związkowe. Składki członkowskie nie są wysokie nawet jak na nasze skromne zarobki, a najniżej zarabiający korzystają ze znacznych ulg w ich opłacaniu. Ja za swoje członkostwo w NUJ płacę zaledwie 40 funtów rocznej składki członkowskiej, nie są to więc wielkie pieniądze. W przeliczeniu na 12 miesięcy w roku to mniej niż dwa piwa w pubie każdego miesiąca kalendarzowego. Nie sądzę, więc aby kogoś nie było na to stać.
Oczywiście trzeba zrobić ten wysiłek, aby się zapisać, można tego jednak dokonać za pomocą internetu. Nawet, jeżeli ktoś nie jest mocny w angielskim oraz w posługiwaniu się komputerem, zawsze znajdzie się w naszym otoczeniu ktoś, kto to może zrobić za nas. Formularze zgłoszeniowe nie są zresztą zbyt skomplikowane, a składkę można opłacić, kartą, czekiem lub wysyłając przekaz pocztowy.
Poniżej podajemy kontaktowe numery telefonów i adresy internetowe związku zawodowego „Community”. W internecie dowiedzieć się można także wszystkiego o innych związkach wpisując w wyszukiwarce google hasło Trade Union Congress UK.

Uwaga! Spotkanie ze związkiem zawodowym Community
W najbliższą niedzielę 21 stycznia od godziny 15.00 – 17.30 w Polskim Ośrodku Społeczno Kulturalnym w Sali Malinowej spotkanie ze związkiem Community. Organizatorem jest Zjednoczenie Polskie. Wszystkich chętnych zapraszamy.
Będą związkowcy, agencje pracy, prawnicy oraz skromny poczęstunek. Wstęp wolny

Jędrek Śpiwok

Community Head Office
Swinton House, 324 Gray’s Inn Road London WC1 X8 DD
Telefon 020 7239 1200 fax: 020 7278 8378
e-mail info@community-tu.org www.community-tu.org
Adresy i telefony oraz strony internetowe poszczególnych regionów dostępne są na stronie głównej związku.

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: