Polski Bobbie? Czemu nie!

Niewielu też policjantów włada którymś ze słowiańskich języków, co znacznie utrudnia kontakty tej służby ze społecznościami z naszych krajów. Irlandzki eksperyment, zakończony znacznym sukcesem, zachęcił Brytyjczyków do podjęcia odpowiednich kroków w tym kierunku. Mogą Polacy być lekarzami, nauczycielami czy dyrektorami firm, dlaczego więc nie mogliby być także Bobbies?
Praca w służbach publicznych
Spory zasób wolnych miejsc pracy, szczególnie dla ludzi znających język naszych gospodarzy, stanowią wszelkiego rodzaju służby publiczne. Tajemnicą poliszynela jest, iż cierpią one na chroniczny brak ludzi, chętnych do wykonywania tych uciążliwych najczęściej zawodów. Tak jest na przykład z pracą w służbach porządkowych i komunikacji. Praca ta nie wydaje się Anglikom zbyt atrakcyjna, przede wszystkim z powodu jej zmianowości i konieczności wykonywania jej w weekendy i nocami. Pracę tą wykonuje się także we wszystkich warunkach pogodowych. Swoją wagę ma tu także niski status społeczny niektórych zawodów oraz niewysokie na ogół płace. Najlepszym przykładem są tutaj tzw. Parking attendants, bez których trudno sobie wyobrazić jak wyglądałaby przepustowość ulic w tym kraju, ale których nikt tak naprawdę nie lubi. Zawód ten, choć potrzebny, ma niski status społeczny. Wbrew powszechnie panującym opiniom nie jest to też źródło zbyt wielkich dochodów. Stąd wykonują go właściwie tylko ludzie, którzy tak naprawdę nic innego nie potrafią robić.
Pojawiła się więc ostatnimi czasy dla obywateli nowo przyjętych do UE krajów także możliwość pracy w policji oraz w policji pomocniczej, czyli w Community Support Police. Od razu jednak trzeba zaznaczyć, iż oferta ta dotyczy wyłącznie osób znających angielski w sposób komunikatywny. Jest to praca z ludźmi, z którymi trzeba mieć doskonały werbalny kontakt, aby uniknąć nieporozumień. Trzeba także umieć w tym języku pisać i czytać. Jest to więc raczej zajęcie dla tych, którzy przebywają już kilka lat na terenie Wielkiej Brytanii i zdążyli nie tylko nauczyć się angielskiego, ale także osłuchać z różnymi akcentami i slangami. W tej materii dobrą praktyką jest uprzednia praca w pubach i restauracjach, firmach świadczących usługi, gdzie ma się do czynienia z różnymi klientami i naprawdę można opanować mówiony „język ulicy”.

Policja
Praca w policji na pewno jest bardzo atrakcyjna ze względów płacowych, a także z powodu tego, iż kiedy przejdzie się okresy próbne, jest to stałe zajęcie z przewidywalnymi stosunkowo wysokimi zarobkami. Jest także niewątpliwie ciekawa i nie grozi popadnięciem w rutynę. Ma jednak ona swoje cienie, a tych jest niemało.
Przede wszystkim nie tak łatwo się do niej dostać. Wstępne wymagania są dość wysokie i nie ma tu mowy o jakiejkolwiek taryfie ulgowej. Przedział wiekowy kandydatów to 18-50 lat. Anglicy traktują ten zawód jako wyjątkowo odpowiedzialny i raczej wolą mieć wakaty niż brać do pracy każdego, kto się tylko zgłosi. Cokolwiek by o tym powiedzieć, jest to ze wszech miar słuszne. Policja tutejsza nie szuka ludzi w rodzaju „Die Hard” czy innych hollywoodzkich bohaterów policyjnych „strzelanek”.
Spokój, równowaga i zimna krew
Wystarczy obejrzeć jakikolwiek policyjny reportaż w TV, aby przekonać się, iż tutejsi policjanci działają spokojnie, cierpliwie, ale za to konsekwentnie. Nie ma mowy o żadnej brutalności, potyczkach słownych czy tym bardziej o bójkach. Zadaniem policjanta w sytuacji konfliktowej jest przede wszystkim opanowanie emocji uczestników konfliktu. Sam więc nie może im podlegać i musi zachować zimną krew nawet w trudnej sytuacji. Istnieją naturalnie w policji siły specjalne, działające w mniej uprzejmy i bezkonfliktowy sposób. Te jednak wydają się być poza zasięgiem przeciętnego przybysza z Polski. Tak więc najważniejsze wydają się tutaj kwalifikacje moralne i psychiczne kandydata. Nie bez znaczenia jest także chęć pracy z ludźmi i wśród ludzi, umiejętność współpracy wewnątrz zespołu, odporność na stresy. Krótko mówiąc, trzeba mieć do tego zajęcia powołanie i pod tym kątem wydają się przebiegać wszystkie procesy rekrutacyjne. Trzeba się także liczyć z nienormowanym czasem pracy oraz częstym brakiem możliwości zaplanowania czegokolwiek w życiu prywatnym.
Kandydaci
Kandydat do pracy musi na początek wypełnić formularz, w którym trzeba się nieźle „wyspowiadać” a wszystkie dostarczone przez kandydata informacje są bardzo dokładnie i szczegółowo sprawdzane. Oznacza to, iż na pierwszą odpowiedź, nawet odmowną, można oczekiwać wiele tygodni. Formularz można pobrać z Internetu, wchodząc na strony podane na końcu artykułu. Tam też można zapoznać się wstępnie z ogólnymi warunkami pracy w policji. Na stronach tych jest mnóstwo linków wiodących zainteresowanego do poszczególnych działów policji i jej służb pomocniczych. Praca w policji oznacza bowiem nie tylko chodzenie w mundurze po ulicy, ale także zatrudnienie w wielu pomocniczych służbach cywilnych, pracujących na rzecz tej instytucji. Wiadomo, iż policja potrzebuje wielu cywilnych specjalistów z innych dziedzin, np. fotografów, chemików, biologów, informatyków, językoznawców, a także kierowców, mechaników, itd. Czasem zdarzają się wakaty w służbach finansowych czy biurach. Można więc starać się o takie pozycje według ogłaszanych na stronach internetowych lub w gazetach wakatach.
We wszystkich policyjnych zawodach obowiązują dość intensywne treningi oraz długie okresy próbne. Te ostatnie nawet do dwóch, trzech lat.
Policja pomocnicza
Tutaj sytuacja wygląd nieco inaczej. Jest to bowiem formacja pomocnicza mająca nieco bardziej ograniczone kompetencje niż normalna policja. Community Support Police powstała stosunkowo niedawno i nadal jeszcze nieco eksperymentuje. Na przykład niedługo będzie ona miała zwiększone uprawnienia, co zapewne będzie się także wiązało z większymi wymaganiami w stosunku do kandydatów. Jest to część rządowego planu zwiększenia stopnia bezpieczeństwa publicznego zwanego „Zero tolerancji”.
Warunki pracy są podobne do tych, jakie panują w policji, ale płace za to są nieco mniejsze. Mniejsza jest także biurokracja, co oznacza, iż funkcjonariusz wypełniać musi o wiele mniej papierków niż normalny policjant. Tak przynajmniej wyjaśnił mi indagowany o możliwość pracy w tej służbie oficer.
Tymczasem jednak kryteria przyjęcia są lżejsze, choć i tutaj naturalnie trzeba wypełnić formularz pobrany ze strony internetowej i czekać na odpowiedź.
Trzeba także znać dobrze angielski. Pewną nadzieją jest, iż formacja ta aktualnie chętnie przyjmuje członków mniejszości etnicznych, w tym obywateli nowo przyjętych krajów Unii Europejskiej. Polacy mają tu szczególne szanse z uwagi na sporą liczbę naszych rodaków przebywających w UK.
Po przyjęciu następuje czteromiesięczny proces zdawania egzaminów, trening wstępny, a po nim roczny okres próbny. Podczas treningu co jakiś czas są testy, ale te według mojego rozmówcy nie należą do zbyt trudnych. Kandydatom bardzo przydaje się choć podstawowa umiejętność posługiwania się komputerem. Trzeba także mieć dobre zdrowie i być w miarę sprawnym fizycznie ze względu na uciążliwość pracy, w której trzeba na przykład codziennie przemierzyć kilkanaście mil piechotą.
Obie formacje oprócz niezłych jak na nasze wymagania pensji oferują szereg ulg, w tym darmowe bilety na komunikację, płatne urlopy, możliwość korzystania z dobrze urządzonych fitness klubów oraz interesujące plany emerytalne. Informacje o tym, a także wszystkie inne użyteczne szczegóły o pracy w policyjnych służbach znaleźć można na podanych przeze mnie stronach internetowych.
Wszystkie strony i wiodące od nich linki są ze zrozumiałych względów w języku angielskim. Zarówno same strony internetowe dotyczące pracy w policji i linki są bardzo obszerne i szczegółowe. Na przejrzenie ich trzeba sporo czasu i cierpliwości. Sądzę jednak, że dla tych, którzy szukać będą na nich pracy nie będzie to żadnym problemem.
Na koniec kilka uwag
Obecnie policja pomocnicza prowadzi intensywny nabór nowych funkcjonariuszy. W ubiegły weekend odbyły się nawet sesje rekrutacyjne w kilku miejscach Londynu. Praca ta zresztą możliwa jest nie tylko w samej stolicy, ale na terenie całej Wielkiej Brytanii.

Jędrek Śpiwok

Strony London Metropolitan Police:
www.metropolitanpolice.co.uk
www.metcareers.co.uk
telefon: Recruitment team 0845 727 22 12

Strony policji pomocniczej:
www.metcareers.co.uk
I dalej linki do Community Support Police
telefon: 0845 727 22 12 _cod 2169 lub text message PCSO6 do 84118

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: