Irlandia: Protest Polaków pracujących w TESCO

OŚWIADCZENIE

W dniu dzisiejszym w Dublinie powołany został Komitet Obrony Robotników Agencyjnych TESCO. Komitet powstał w reakcji na zwolnienie z pracy w hurtowni TESCO Distribution przy Greenhills Road w Dublinie, dwóch Polaków - Zbigniewa Bukałę i Radosława Sawickiego, którzy zaprotestowali przeciwko ciagłemu podnoszeniu dziennej normy i głośno krytykowali sposób rekrutacji pracownikow przez TESCO - niekorzystne dla robotników wielomiesięczne "podnajmowanie" tychże z agencji Grafton i Jobs zamiast kontraktów. Bezpośrednią przyczyną zwolnienia Polaków były artykuły w polskiej prasie, które opisywały konflikt pomiędzy pracownikami agencyjnymi i kadrą menedzerska w TESCO Distribution w Dublinie.

Komitet Obrony Robotników Agencyjnych TESCO żąda:

1. natychmiastowego przywrócenia do pracy w TESCO zwolnionych Polaków,

2. przyjęcia zasady, iż pracownik agencyjny, który przepracuje w TESCO dłużej niż 3 miesiące otrzymuje kontrakt wraz ze wszystkimi przywilejami pracowniczymi,

3. zniesienia przez TESCO Distribution dziennej normy 1000 kartonów.

Komitet Obrony Robotnikow Agencyjnych TESCO organizuje w dniu 28 lipca br. (czwartek) o godzinie 13.30 czasu dublińskiego protest przed bramą hurtowni, z której zwolniono Polakow. Podczas pikiety przekazane zostaną żądania kadrze menadżerskiej TESCO. W przypadku zignorowania ich Komitet podejmie szereg działań mających na celu naglośnienie sprawy na forum publicznym. Nie wykluczamy także wezwania do strajku zalogi TESCO Distribution oraz blokady hurtowni.

Informacje w Dublinie:

Radosław Sawicki

+ 353 857308598

Treść ulotki akcyjnej:

Koledzy, czas na STRAJK !!!

Kiedy szukając pracy trafilismy poprzez swoje agencje do TESCO Distribution, bylismy szczęsliwi i zadowoleni ze znalezienia pracy i 9,52 € na godzinę (zmiany dzienne). Obecnie jednak, po kilku miesiącach obserwacji ukladu TESCO – agencje, czas na wnioski i glęboką, krytyczną refleksję.

WNIOSEK 1: JESTESMY POTRZEBNI!

Skoro bez przestojow, ciągle, dzien po dniu pracujemy w TESCO – niektorzy od roku, inni od pol roku, jeszcze inni od kilku tygodni – znaczy to, ze jestesmy tu potrzebni! Tworzymy tkankę TESCO, niemniej niz forkliftowcy i menagerowie. Pickerzy są potrzebni i nic tego nie zmieni!

WNIOSEK 2: JESTESMY WYKORZYSTYWANI!

Dla TESCO wygodnie jest nie wiązac się z nami kontraktami i korzystac z agencyjnej pomocy. Jestesmy jak usluga, ktorą kupuje sie na godziny; jak towar z mozliwoscią natychmiastowej wymiany (przyklad: wyrzucenie Zbyszka Bukaly i Radka Sawickiego), ktory w dodatku kosztuje mniej i nie wymaga odpowiedzialnosci za eksploatację. Dla agencji tez jest korzystnie zatrudniac nas i podnajmowac, wszak niezle na naszej pracy zarabiaja! A my? Na ogol z zagranicy, nieswiadomi swoich praw, często bez znajomosci języka, spragnieni pracy bierzemy to, co nam się daje. Robimy to samo co kontraktowi pracownicy, a zarabiamy mniej i nie mamy korzysci wynikajacych z zatrudnienia przez TESCO. Nie dano nam tez zadnych perspektyw na poprawę tej sytuacji! Trzeba glosno i wyraznie powiedziec: jestesmy wykorzystywani!

WNIOSEK 3: MOZEMY ZMIENIC SYTUACJE!

Na wszystkich zmianach jest nas kilkudziesięciu. Zjednoczeni będziemy wielką silą! Mowiąc wspolnym glosem mozemy zmienic tę cholerna sytuację na naszą korzysc! Sprawmy, by z uslugi i towaru w ukladzie TESCO – agencje stac sie partnerami w ukladzie TESCO – agencje – agencys staff.

REASUMUJAC: WALCZMY O POPRAWE! TERAZ!

Skoro jestesmy potrzebni, niezbędni dla prawidlowego funkcjonowania TESCO Distribution (wniosek 1), skoro potencjalnie tworzymy wielką silę, zdolna do kreowania rzeczywistosci (wniosek 3) i skoro wkurwia nas nasz status wykorzystywanych (wniosek 2) – podejmijmy dzialania, by zmienic panujacy stan rzeczy! ZASTRAJKUJMY! Domagajmy sie zaakceptowania przez TESCO i agencje naszych zadan! Poprosmy o poparcie naszego protestu naszych kolegow pracujacych na kontraktach!

KOMITET OBRONY ROBOTNIKOW AGENCYJNYCH TESCO zada:

1. Zbyszek Bukala i Radek Sawicki wracaja do pracy w TESCO

Proba przetransferowania ich przez agencje (na oczywiste zadanie TESCO) do pracy w innych hurtowniach jest niczym innym jak zamykaniem ust pracownikom niezadowolonym z warunkow pracy w TESCO, którzy glosno manifestuja swoje poglady! Jest to usuwanie w bialych rekawiczkach problemu, bez najmniejszej proby rozwiazania go poprzez dialog!

2. Kontrakty dla pracownikow agencyjnych po trzech miesiacach pracy w TESCO

Niesprawiedliwoscią jest taka sytuacja, kiedy za tę samą robotę, jaką wykonują pracownicy kontraktowi, pracownicy agencji na payslipie maja ok. 320 € zamiast ponad 500 € (dzienne zmiany). Frustracja i sprzeciw wzrastaja wprostproporcjonalnie do czasu pracy na tych chorych warunkach. Nie ma usprawiedliwienia na taka politykę TESCO. Wszelkie argumenty są niczym wobec naszego moralnego prawa do kontraku. Trzy miesiące na agencyjnej smyczy wystarczy. Skoro TESCO nas potrzebuje, to niech traktuje nas normalnie, jak pracownikow.

3. Norma 1000 kartonow na dzien musi być zniesiona

Ciagle podwyzszanie dziennej normy (od 750, poprzez 800, 900 do 1000 kartonow na dzien), zastraszanie i zwalnianie pracownikow, którzy jej nie wykonuja jest nie do zaakceptowania! Każdy pracuje zgodnie ze swymi fizycznymi mozliwosciami i z zasadami bezpieczenstwa, których uczono nas na treningu. Przenoszenie 1000 czy wiecej kartonow dziennie jest wyrazem dobrej woli pracownika i nie może być powodem jego faworyzowania kosztem pracujacych mniej wydajnie.

Radoslaw Sawicki, Komitet Obrony Robotnikow Agencyjncyh TESCO, Dublin: 28 lipca 2005 roku

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: