Prawo pracy w Wielkiej Brytanii

- Inspektorat Standardów Biur Pośrednictwa Pracy (Employment Agency Standards Inspectorate) - jeśli agencja, dla której pracujesz, łamie prawo, możesz zgłosić swoje zastrzeżenia do urzędu rządowego, który ustala przepisy dla biur. Tel. 0845 955 51 05.

- Zrzeszenie Rekrutacji i Zatrudnienia (Recruitment and Employment Confederation) - część biur pośrednictwa pracy należy do Zrzeszenia Rekrutacji i Zatrudnienia, które określa normy dla swoich członków. Możesz złożyć skargę do REC, jeśli uważasz, że twoja agencja narusza prawo pracy. Tel. 020 746 232 60.

- Kierownictwo do spraw Higieny i Bezpieczeństwa Pracy (Health and Safety Executive - HSE) - rady i informacje dotyczące zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy. Tel. 0870 154 55 00.

- Helpline Krajowej Płacy Minimalnej (National Minimum Wage Helpline) - tel. 0845 600 06 78.

- Służba Doradztwa, Pojednania i Arbitrażu (Advisory, Conciliation and Arbitration Service) - instytucja publiczna, zajmująca się promowaniem dobrych stosunków w miejscu pracy. Tel. 0845 747 47 47.

- Infolinia Służb Kolegium do spraw Zatrudnienia (Employment Tribunal Service Enquiry Line) - tel. 0845 795 97 75.
Na Wyspach działają też związki zawodowe. Każdy ma prawo do nich należeć, opłata członkowska wynosi zwykle ok. 2 funtów (12 zł) na tydzień. Związek zawodowy może udzielić ci wsparcia, jeśli jesteś ofiarą mobbingu, dyskryminacji lub zostałeś nieprawnie zwolniony z pracy. Informacje o tym, jak wstąpić do związku zawodowego i który będzie dla ciebie najlepszy, uzyskasz pod numerem telefonu 0870 600 48 82 lub na stronie www.workSMART.org.uk/unionfinder.

Magdalena Gignal