Płacić czy nie płacić?

Oczywiście skrupulatnie rozliczałem się ze swoich corocznych dochodów wysyłając „Tax Return".
Po jakimś czasie zajrzałem pod stary adres i odnalazłem o zgrozo... przypomnienie, że powinienem zapłacić za ponad dwuletni okres 250 funtów. Oczywiście nic nie stałoby na przeszkodzie w natychmiastowej regulacji długu, gdyby nie fakt, że od roku zatrudniony jestem „na stałe” i firma co miesiąc odlicza od mojej wypłaty, oprócz zaliczki na podatek, opłatę na National Insurance w wysokości ponad 150 funtów.
Zastanawiam się więc jak powinienem rozwiązać ten drażliwy problem. W czasie kiedy byłem zatrudniony „na stałe”, podejmowałem także prace, za które wystawiałem rachunki jako „self employed”. Czyli wciąż, mimo zatrudnienia na stałe, utrzymuję własną firmę oprócz stałego zatrudnienienia.
Czy musze płacić National Insurance Contribution z tytułu prowadzenia działalności na zasadach „self employed”, nawet wówczas, kiedy zatrudniony jestem na stałe, a pracodawca odprowadzał za mnie NI? Czy wystarczy opłacanie NI z jednego tytułu działalności?
Proszę o wyjaśnienie skąd biorą się tak duże różnice w opłatach na NI miedzy „self employed” a „employed”. Przy samozatrudnieniu płacić powinienem około 9 funtów na miesiąc, a jako zatrudniony na stałe płacę ponad 150! Skąd ta różnica.
Mam nadzieję, że dosyć jasno oddałem nękający mnie od dłuższego czasu problem. Dziękuję z góry za pomoc.
Pozdrawiam,
Alojzy Balonik

Drogi czytelniku!

Płacenie składek ubezpieczeniowych obowiązuje wszystkich zatrudnionych i samozatrudnionych powyżej 16. roku życia, mężczyźni płacą je do 65. roku życia, kobiety do 60.
Prowadząc własną działalność gospodarczą (self-employed) mamy obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych klasy drugiej, w obecnym roku podatkowym (2005/2006) w wysokości 2,10 funta tygodniowo. Najczęściej osoby prowadzące własną działalność opłacają te składki ubezpieczeniowe bezpośrednio z konta bankowego przez ustanowienie tzw. „direct debit”. Oczywiście w sytuacji, gdy nie dopłacimy lub nadpłacimy nasze składki zostaniemy o tym automatycznie poinformowani. Mamy również prawo wystąpić o zwolnienie z opłacania składek ubezpieczeniowych klasy drugiej, czyli tzw. Small Earnings Exception (SEE), jeśli przewidujemy, że w danym roku podatkowym nie osiągniemy zbyt wysokiego zysku (w roku 2005/2006 możemy zostać zwolnieni, jeśli nasz zysk nie przekroczy 4345 funtów).
Ponadto, jako osoby prowadzące własną działalność mamy również obowiązek płacić składki na ubezpieczenie klasy czwartej, jeśli nasz „net profit” - czyli czysty zysk z działalności naszej firmy przekracza określony w danym roku podatkowym próg, aktualnie to 4985 funtów. Powyżej tej sumy płacimy 8 proc. ubezpieczenia klasy czwartej. Jeśli przekroczymy 32760 funtów, płacimy wtedy 1 proc. składek.
Wspomniałam już o składkach ubezpieczeniowych klasy drugiej i czwartej, które zobowiązane są płacić osoby prowadzące własną działalność. Składki klasy pierwszej mają obowiązek płacić osoby zatrudnione. Jeśli jesteśmy zatrudnieni całkowity obowiązek odprowadzania za nas składek ubezpieczeniowych spoczywa na naszym pracodawcy. Składki powinny być automatycznie odciągane od pensji przez pracodawcę.
Składki klasy pierwszej są płacone w postaci procentu od naszych zarobków między dwoma progami: dolnym i górnym, czyli tzw. lower and upper earnings limits. Poniżej dolnego i górnego progu zarobków składek się nie odprowadza. Jeśli zarabiamy od 94 funtów do 630 funtów tygodniowo, wówczas płacimy 11 proc. ubezpieczenia klasy pierwszej. Powyżej 630 funtów płacimy 1 proc. składek klasy pierwszej. Wysokość ubezpieczenia klasy pierwszej zależy od tego, czy jesteśmy objęci ubezpieczeniem państwowym (contracted-in), czy też nasz pracodawca posiada własny system ubezpieczeniowy (contracted-out).
Odpowiadając na Pana pytanie dotyczące opłat na ubezpieczenie: ma Pan obowiązek opłacać składki od każdej wykonywanej pracy, czy to jako pracownik, czy osoba samozatrudniona w ramach wyżej określonych progów. Natomiast trudno mi powiedzieć dlaczego tak wysoką składkę na ubezpieczenie odciągał Pana pracodawca. Zależy ona od wysokości Pana zarobków i rodzaju systemu ubezpieczenia, którym Pan jest objęty, o czym wspomniałam wyżej. Mogę jedynie poradzić, że mając nadpłacony podatek i ubezpieczenie może Pan zawsze wystąpić o zwrot nadpłaty. Najlepiej zrobić to w sytuacji rocznego rozliczenia, które należy zrobić łącznie, sumując zarobki z zatrudnienia i własnej działalności. 

Magdalena Galant
(Barton Visa Services)

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: