Nigdy nie mów „Mogę wszystko”

Katarzyna Kopacz: Jakich rad udzieliłaby Pani osobom, które mają zamiar skutecznie
zainteresować swoją osobą agencję rekrutacyjną.
Katarzyna Kaczmarek z agencji rekrutacyjnej Berkeley Scott Group: Najważniejsze jest dobre CV oraz pozytywne nastawienie. Dobrze także skorzystać z okazji i porozmawiać z konsultantami, którzy mogą pełnić rolę doradcy zawodowego, który doradzi jak najlepiej pokierować swoją karierą, by osiągnąć zamierzony cel. 
A jak przygotować dobre CV?
Dobre CV zawiera na początku wszystkie dane personalne oraz kontaktowe, w dalszej kolejności informacje o edukacji i przede wszystkim o karierze zawodowej. Tu ważne są dokładne daty, nazwa stanowiska, nazwa firmy oraz krótki opis tego stanowiska (tzw. job descripion). To właśnie w tutaj można umieścić swoje obowiązki, informacje o firmie, ilość osób za które odpowiadaliśmy, czyli wszystko to co przedstawi środowisko pracy oraz zakres naszej odpowiedzialności zawodowej. 
Wiele osób zamiast szukać pracy na własną rękę woli skorzystać z pomocy agencji. Jakie korzyści dla pracownika płyną jeśli zatrudniony jest właśnie przez recruitment agency?
Agencje zwykle dysponują lepszymi ofertami pracy, które czasem trudno jest znaleźć w darmowych serwisach ogłoszeniowych. Jeśli pracodawca chce zatrudnić kogoś przez agencję, musi liczyć się z uiszczeniem opłaty za pośrednictwo, jednak w zamian wymaga od agencji znalezienia prawdziwych fachowców. Podobnie jeśli pracodawca zatrudni już kandydata, będzie starał się maksymalnie wykorzystać cały jego potencjał, zapewniając np. szkolenia czy też dodatkowe treningi. Konsultant z agencji nawet po zatrudnieniu kandydata może mu pomagać w formalnościach związanymi z prawem pracy, problemami w nowym miejscu, lub ewentualnie w znalezieniu nowej pozycji, gdy stara nie spełnia oczekiwań kandydata.
Podczas targów, wiele osób twierdzić będzie, że może robić wszystko. Czy to dobra metoda, że ktoś wyraża gotowość robienia czegokolwiek, czy może wręcz przeciwnie, fakt, że mówi, że może pracować w każdym zawodzie zniechęca do niego agencję?
Mówienie „ mogę robić wszystko”, to nie jest dobra metoda. Większość agencji nie szuka „kogokolwiek” ale profesjonalistów w swojej dziedzinie, z odpowiednim doświadczeniem zawodowym oraz znajomością branży. Pracodawca nie poprosi agencji o pomoc w znalezieniu „jakiegokolwiek” pracownika, który ma doświadczenie we wszystkim, ale raczej o osobę z karierą rozwijającą się w jednym, stabilnym kierunku.

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: