Zasiłki child tax credit i working tax credit

O child tax credit możemy starać się bez względu na to, czy jesteśmy zatrudnieni, czy nie pracujemy. Wszystkie rodziny o zarobkach do 58 tys. funtów rocznie (lub 66 tys., jeśli dziecko ma poniżej jednego roku życia), mają prawo wystąpić o ten zasiłek. Working tax credit jest natomiast przyznawany osobom pracującym (zarówno zatrudnionym, jak i prowadzącym własną działalność), ale o niskich dochodach – w celu ich wyrównania. Otrzymywanie child tax credit i working tax credit nie wpływa na możliwość ubiegania się o inny zasiłek – child benefit.
Aby kwalifikować się do otrzymania tax credits, musimy mieszkać w Wielkiej Brytanii (w Anglii, Szkocji, Walii lub Irlandii Północnej). W niektórych sytuacjach zasiłki mogą być przyznane osobom, które nie mieszkają w Wielkiej Brytanii. W celu uzyskania szczegółowych informacji na ten temat należy dzwonić pod numer 08453003900. O zasiłki te mają również prawo starać się osoby samotne lub będące w separacji.
Jeżeli jesteśmy małżeństwem (mieszkającym razem i nie będącym w separacji) lub parą prowadzącą wspólne gospodarstwo domowe, ubiegamy się o wspomniane zasiłki wspólnie – podając łączne zarobki.

Child tax credit
Child tax credit przysługuje rodzinom posiadającym dzieci. Możemy starać się o ten zasiłek, jeśli opiekujemy się przynajmniej jednym dzieckiem (w szczególnych przypadkach także mającym ponad 16 lat). Nie musimy pracować, aby kwalifikować się do tego zasiłku. Ale możliwość jego otrzymania będzie zależała od wysokości składek ubezpieczeniowych, które uiściliśmy.
Child tax credit przyznawany jest na:
*) dziecko (do 1 września po jego 16 urodzinach);
*) młodą osobę w wieku 16–18 lat, uczącą się w systemie dziennym w pełnym wymiarze godzin (aż do A levels, NVQ level 3 lub Scotish Highers);
*) młodą osobę w wieku 16–17 lat, która:
– opuściła szkole, ale nie ma jeszcze pracy lub nie przygotowuje się do jej zdobycia oraz jest zarejestrowana w agencjach pośrednictwa pracy (Careers Service, Connexions Service, Training and Employment Agency in Northern Irland);
– nie pobiera samodzielnie income suport ani tax credit;
– nie jest pod nadzorem opiekuńczym powyżej 4 miesięcy;
Zasiłki te wypłacane są osobie, która utrzymuje rodzinę (tzw. main carer) najczęściej co tydzień lub co miesiąc przelewem na konto.

Working tax credit
Working tax credit przeznaczany jest dla osób pracujących (zatrudnionych lub prowadzących własną działalność) o niskich zarobkach. Dotyczy to również osób nie posiadających dzieci.
Tabele, które możemy znaleźć w broszurze dotyczącej tax credits, pokażą nam, przy jakich zarobkach kwalifikujemy się do ich otrzymania. Zobaczymy tam także zależność między wysokością zarobków a wysokością przyznawanych zasiłków.
W przypadku tax credits za dochód (taxable income) uważa się:
*) dochody z zatrudnienia lub prowadzonej działalności;
*) niektóre zasiłki;
*) dochody z oszczędności.

Jeżeli jesteśmy odpowiedzialni za dziecko lub osobę młodą i pracujemy przynajmniej 16 godzin tygodniowo, możemy starać się o working tax credit od 16-go roku życia.
Jeśli nie posiadamy dzieci, możemy starać się o working tax credit, jeżeli:
*) mamy co najmniej 25 lat i pracujemy przynajmniej 30 godzin tygodniowo;
*) mamy 16 lub więcej lat, pracujemy przynajmniej 16 godzin tygodniowo, w związku z inwalidztwem mamy utrudniony dostęp do ofert na rynku pracy;
*) my (lub nasz partner) mamy 50 lub więcej lat, pracujemy przynajmniej 16 godzin tygodniowo lub wracamy do pracy po okresie pobierania zasiłków.

Wysokość working tax credit zależy od ilości godzin pracy, a także od wysokości zarobków (wspólnych zarobków, jeśli jesteśmy parą).
Ogólnie rzecz biorąc, pracująca para w wieku co najmniej 25 lat kwalifikuje się do otrzymania working tax credit, jeśli jej łączny dochód nie przekracza 15 tys. funtów rocznie, a tygodniowo pracują 30 lub więcej godzin.
Osoby samotne w wieku 25 lat i powyżej, pracujące tygodniowo 30 lub więcej godzin, mogą starać się o working tax credit, jeśli ich dochód nie przekracza 10 tys. funtów.
Jeśli korzystamy z profesjonalnej opieki nad dziećmi, mamy także prawo do zwrotu części jej kosztów. Zasiłek ten nosi nazwę childcare element i wypłacany jest w ramach working tax credit. Możemy się o niego starać, jeśli pracujemy przynajmniej 16 godzin tygodniowo. Jeżeli jesteśmy parą, każde z nas musi pracować przynajmniej 16 godzin tygodniowo - chyba że jedno z nas jest niezdolne do pracy z powodu inwalidztwa.
W ramach childcare element wypłacane jest do 70 pensów za każdy funt, który wydaliśmy na profesjonalna opiekę dla dziecka. Są tu jednak pewne ograniczenia. Można liczyć na zwrot 70% z kwoty do 135 funtów tygodniowo wydanych na opiekę nad jednym dzieckiem i 70% z 200 funtów tygodniowo w przypadku dwóch lub więcej dzieci. Maksymalnie możemy więc otrzymać:
– 94,5 funta tygodniowo (70% z 135 funtów) – przy jednym dziecku;
– 140 funtów tygodniowo (70% z 200 funtów) – przy dwojgu lub więcej dzieciach.
Childcare element jest dodawany do working tax credit. Całkowita wysokość tego zasiłku będzie też zależeć od wysokości naszych zarobków.

Working tax credit (oprócz childcare element) jest normalnie wypłacany przez naszego pracodawcę łącznie z pensją. Jeśli prowadzimy własną działalność, wpłacany jest bezpośrednio na nasze konto w banku. Jeśli jesteśmy z partnerem, sami decydujemy, kto będzie otrzymywał ten zasiłek.
Aby wypełnić wniosek o tax credits, musimy mieć swoje dane - wysokość zarobków, numer ubezpieczenia (NIN), numer w urzędzie podatkowym. Jeśli kwalifikujemy się do otrzymania tax credits, zostaniemy o tym poinformowani listownie. Dowiemy się też, kiedy i w jakiej wysokości będziemy otrzymywali zasiłki.

wyślij znajomemu

Dodaj artykuł do: